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6.关于创造,正确的认识是( ) A.人人是创造之人

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人力资源选择题题
87.最低劳动标准包括()。A.最低工资标准
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-1d70-c053-2053bf64dd00.html
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150.以下关于劳动力市场性质的说法正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-a858-c053-2053bf64dd00.html
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2.财务管理的原则主要有()。A.资金合理配置原则
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-1ba0-c053-2053bf64dd01.html
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110.女职工劳动保护制度的基本内容有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-4e80-c053-2053bf64dd00.html
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83.劳动关系当事人的部分权利义务可以以( )的形式规定。A.劳动合同
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-8178-c053-2053bf64dd01.html
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67.为作业层面的培训需求评估提供了重要信息。A.工作分析
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-e120-c053-2053bf64dd01.html
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201.背景调查应关注的重要问题包括()。A.对空缺职位的胜任能力模型要做到心中有数B.应当采用恰当的询问方法
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27.绩效的内涵主要有哪三种典型的特点( )。A.结果观、行为观、思想观
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-0e78-c053-2053bf64dd00.html
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37.计件工资制的具体形式有()。A.累进计件工资制
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-8748-c053-2053bf64dd00.html
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78.由于经济结构的变动,造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为( )。 A.摩擦性失业
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人力资源选择题题

6.关于创造,正确的认识是( ) A.人人是创造之人

答案:空

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87.最低劳动标准包括()。A.最低工资标准

B.  最低劳动条件

C.  最低社会保障

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150.以下关于劳动力市场性质的说法正确的是( )。

A.  劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件

B.  劳动力与工资的交换行为是一种等价交换

C.  通过劳动力市场交换,实现劳动要素与非劳动要素的最佳结合

D.  劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值

E.  工资是实现和决定劳动力市场交换行为的必要手段

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2.财务管理的原则主要有()。A.资金合理配置原则
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110.女职工劳动保护制度的基本内容有()。

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83.劳动关系当事人的部分权利义务可以以( )的形式规定。A.劳动合同

B.  集体合同

C.  专项协议

D.  集体协议

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67.为作业层面的培训需求评估提供了重要信息。A.工作分析

B.  组织结构

C.  绩效评价

D.  质量控制报告

E.  顾客反映

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201.背景调查应关注的重要问题包括()。A.对空缺职位的胜任能力模型要做到心中有数B.应当采用恰当的询问方法

C.  注意调查对象的选择

D.  背景调查的内容应简明、实用

E.  背景调查应确定明确的主题 参考答案:ABCD

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b481-2558-c053-2053bf64dd01.html
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27.绩效的内涵主要有哪三种典型的特点( )。A.结果观、行为观、思想观

B.  结果观、行为观、综合观

C.  行为观、道德观、综合观

D.  结果观、道德观、综合观

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-0e78-c053-2053bf64dd00.html
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37.计件工资制的具体形式有()。A.累进计件工资制

B.  超额计件工资制

C.  包工工资制

D.  提成工资制

E.  综合计件工资制参考答案:ABCDE

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78.由于经济结构的变动,造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为( )。 A.摩擦性失业

B.  技术性失业

C.  结构性失业

D.  季节性失业

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-79a8-c053-2053bf64dd00.html
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