9.与社会招聘相比,学校招聘的优势是()。A.学生的可塑性强

B. 　在职培训成本

C. 　人力资源费用

D. 　人力资源管理费用

A. 　 通识性、智慧性、止损性、资质性

B. 　 通达性、知识性、破损性、对等性

C. 　 适应性、差异性、契约性、功利性

D. 　 通识性、简约性、价值性、资源性

B. 　人得其位

C. 　人尽其才

D. 　适才适所

B. 　劳动行为

C. 　劳动行为和用工行为

D. 　管理行为

A. 　劳动合同

B. 　劳动法律、法规

C. 　社会道德

D. 　民主管理制度

A. 　劳动法律事实

B. 　劳动法律制度

C. 　劳动法律事件

D. 　劳动法律关系