137.我国法律规定,劳动者在用人单位工作满( )续订劳动合同时,劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,应当订立。
A. 5年
B. 10年
C. 15年
D. 20年
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-eaf0-c053-2053bf64dd01.html
点击查看答案
2.以下有关计件单价的计算公式错误的是( )。
A. 计件单价=该工作等级的单位时间的工资标准/单位时间的产量定额
B. 计件单价=企业或计件单位工人的平均等级工资标准/ 产量定额
C. 计件单 价= 工资成本总额 /历史最高产量
D. 计件单价=工资总成本/产量定额
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47c-b888-c053-2053bf64dd01.html
点击查看答案
16.劳动争议处理制度的基本特点包括()。A.平等性
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-40f8-c053-2053bf64dd01.html
点击查看答案
84.企业为招聘员工、协商相互之间的权利义务而提供的劳动合同文本必须依法具备( )。
A. 法定条款
B. 约定条款
C. 保密条款
D. 试用期限
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-7bd8-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
23.关于劳动合同的续订与变更,下列说法错误的是( )。
A. 提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方
B. 劳动者在同一用人单位工作满10年,双方同意续延劳动合同,劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同
C. 订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容
D. 提出劳动合同变更的一方应书面通知对方
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-0c48-c053-2053bf64dd01.html
点击查看答案
111.劳动保障监察遵循的原则有()。A.公正B.及时
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-5268-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
24.培训计划是企业员工培训的实施规程,为使培训计划顺利实施,培训计划一般应包括()。
A. 培训的目的
B. 培训主体
C. 培训的内容
D. 培训的时间和期限
E. 培训的场地
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-5868-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
42.劳动争议调解委员会是( )。 A.司法机构
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-3358-c053-2053bf64dd01.html
点击查看答案
28.( )是指当对一个人某些特性形成好或坏的印象之后,人们就倾向于据此推论其他方
面的特性。
A. 光环效应
B. 投射效应
C. 首因效应
D. 刻板印象
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-0e78-c053-2053bf64dd01.html
点击查看答案
246.在 SWOT 会计人才竞争战略中,英文缩写"CFO"代表中文的( )
A. 创造型、符合型注册会计师(CPA)
B. 注册经济会计师
C. 注册管理会计师(CMA)
D. 财务总监
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-ac88-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案