答案：ABCD
B. 心理损失
C. 时间支出
D. 无形支出
B. 支付水平
C. 支付形式
D. 支付对象
E. 支付程序
B. 对试用的员工在生活上给予更多关怀
C. 尽可能地帮助试用员工解决后顾之忧
D. 在工作上要指导和帮助员工取得进步
E. 从法律上保证员工应享有的各项权利
B. 劳动报酬权
C. 休息休假权
D. 劳动保护权
E. 地区流动权
A. 转岗培训
B. 晋升培训
C. 在岗培训
D. 岗前培训
A. 职权
B. 职责
C. 职业
D. 职位
A. 非经济型福利
B. 经济型福利
C. 补充福利
D. 个人福利
B. 狭义的劳动法仅指劳动法律部门的核心法律
C. 劳动法在法律科学中是相对独立的
D. 广义的劳动法指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总和
E. 劳动法是法律学科中的一个亚学科参考答案:BDE
B. 用人单位未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件
C. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
D. 劳动者违反用人单位劳动纪律
E. 未依法为劳动者缴纳社会保险的参考答案:BCE
B. 科学化原则
C. 能级的原则
D. 最优化原则
E. 标准化原则 参考答案:ACDE
