14.员工录用包括()等内容。A.决定录用人员

A. 　5%

B. 　5%~10%

C. 　10%~20%

D. 　 10%~25%

A. 　劳动定额是在一定条件下制定的,不能脱离具体的生产、技术、组织条件

B. 　劳动定额受到各种客观物质条件的制约,但不受各种主观因素的影响

C. 　在具体规定劳动定额时,应从实际出发,针对不同的工作特点,采取行之有效的科学方法

D. 　劳动定额限定的对象是有效的劳动,不是无效的劳动

B. 　本地区年度经济增长率

C. 　社会劳动生产率

D. 　城镇居民消费价格指数

B. 　任人唯贤

C. 　用人不疑

D. 　严爱相济

B. 　岗位评价

C. 　岗位分析

D. 　岗位分类分级