16.劳动争议处理制度的基本特点包括()。A.平等性

B. 　增减预算支出水平

C. 　增减政府税收

D. 　发展社会保险事业

E. 　调节法定准备率

A. 　招聘费用

B. 　培训费用

C. 　 员工教育经费

D. 　 劳动争议处理费用

A. 　政府

B. 　高校

C. 　工会

D. 　企业

E. 　劳动者

A. 　利润最大化

B. 　功能最大化

C. 　效用最大化

D. 　差额最大化

A. 　计件的依据

B. 　计件工资制

C. 　劳动定额

D. 　劳动定额标准

B. 　企业主管部门

C. 　企业

D. 　企业与工会

B. 　监测功能

C. 　激励功能

D. 　导向功能

E. 　竞争功能

A. 　现场观测法

B. 　电话会议法

C. 　书面调查法

D. 　综合采用上述方法