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17.()属于劳动合同的约定条款。A.试用期限

答案:空

人力资源选择题题
194.在组织内部招聘和选拔时,说法不正确的是( )。A.全方位发现人才
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-5a80-c053-2053bf64dd00.html
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191.( )属于劳动卫生规程的内容( )防止噪声和强光刺激
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9537-0fa0-c053-2053bf64dd01.html
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84.关于职业化,正确的说法有()。A.职业化是人力资源开发的基本途径
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233.( )不属于人力资源管理不当所导致的间接成本。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-96d0-c053-2053bf64dd02.html
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4.下列关于人的心理属性的说法,正确的有()。[2013年5月二级真题] A.是人性的本质
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139.以下关于绩效考评的说法正确的是( )。A.绩效考评是人力资源管理体系的基础
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-9688-c053-2053bf64dd00.html
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284.( )是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。A.劳动关系
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8.( )指必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。A.专项协议
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115.是企业在劳动安全卫生保护方面的最低要求( ) A.执行行业标准
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201.劳动者或用人单位向对方提出订立劳动合同的建议称为( )。A.要约
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人力资源选择题题

17.()属于劳动合同的约定条款。A.试用期限

答案:空

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194.在组织内部招聘和选拔时,说法不正确的是( )。A.全方位发现人才

B.  不要将人才固定化

C.  求全责备

D.  避免长官意志的影响。

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191.( )属于劳动卫生规程的内容( )防止噪声和强光刺激

B.  防止电磁辐射的危害

C.  防止有毒物质的危害

D.  劳动者健康检查规范 (

E.  防暑降温和防冻取暖

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84.关于职业化,正确的说法有()。A.职业化是人力资源开发的基本途径

B.  职业化是新型劳动观的核心内容

C.  职业化是全球职场中的通用语言

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233.( )不属于人力资源管理不当所导致的间接成本。

A.  员工缺乏工作主动性

B.  较高的离职率

C.  员工不愿意和管理人员交流

D.  工作上互相抵触

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4.下列关于人的心理属性的说法,正确的有()。[2013年5月二级真题] A.是人性的本质
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-1dd0-c053-2053bf64dd00.html
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139.以下关于绩效考评的说法正确的是( )。A.绩效考评是人力资源管理体系的基础

B.  绩效考评可以按照月度定期进行

C.  绩效考评与企业的经营管理息息相关

D.  绩效考评可以不定期地进行考核

E.  非正式的绩效考评也很重要

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284.( )是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。A.劳动关系

B.  劳动法律关系

C.  劳动合同

D.  劳动法律制度

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8.( )指必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。A.专项协议

B.  劳动合同

C.  要式合同

D.  集体合同

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115.是企业在劳动安全卫生保护方面的最低要求( ) A.执行行业标准

B.  执行企业标准

C.  执行国家标准

D.  执行地方规定

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201.劳动者或用人单位向对方提出订立劳动合同的建议称为( )。A.要约

B.  承诺

C.  求职

D.  招聘

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