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21.下列( )情况下,劳动者可随时单方解除劳动合同。A.在试用期内

答案：空

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77.在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,( )可以直接适用。

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19.在绩效管理五阶段模型中,( )是绩效管理体系的灵魂。

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261.( )包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等,一般以现金形式支付。

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75.我国现行的社会保障体系不包括( )。

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164.利用报纸刊登招聘广告的周期,从准备到新人就职,大约为( )。A.半个月

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251.津贴和补贴是员工工资的一种补充形式,其特点不包括( )。A.具有单一性

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44.( )是劳动定额的两种基本表现形式。( )工时定额和产量定额

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57.()属于劳动合同的约定条款。A.试用期限B.工作内容

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166.人力资源规划的内容包括( )。

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226.我国现行的社会保障体系不包括( )。A.社会保障

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21.下列( )情况下,劳动者可随时单方解除劳动合同。A.在试用期内

答案：空

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77.在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,( )可以直接适用。

A. 　劳动法的首要原则

B. 　劳动法律规范

C. 　劳动法的基本原则

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19.在绩效管理五阶段模型中,( )是绩效管理体系的灵魂。

A. 　绩效沟通

B. 　绩效计划

C. 　绩效反馈

D. 　绩效诊断

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261.( )包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等,一般以现金形式支付。

A. 　间接薪酬

B. 　直接薪酬

C. 　货币薪酬

D. 　非货币薪酬

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75.我国现行的社会保障体系不包括( )。

A. 　社会保障

B. 　社会优抚

C. 　社会救济

D. 　社会福利

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164.利用报纸刊登招聘广告的周期,从准备到新人就职,大约为( )。A.半个月

B. 　一个月

C. 　两个月

D. 　三个月

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251.津贴和补贴是员工工资的一种补充形式,其特点不包括( )。A.具有单一性

B. 　具有较大的灵活性

C. 　具有多样性

D. 　是补偿性的劳动报酬

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44.( )是劳动定额的两种基本表现形式。( )工时定额和产量定额

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57.()属于劳动合同的约定条款。A.试用期限B.工作内容

C. 　变更、解除合同

D. 　第二职业条款

E. 　劳动保护和劳动条件

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166.人力资源规划的内容包括( )。

A. 　资源规划

B. 　组织规划

C. 　制度规划

D. 　人员规划

E. 　费用计划

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226.我国现行的社会保障体系不包括( )。A.社会保障

B. 　社会优抚

C. 　社会救济

D. 　社会福利

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