26.工作指导法的培训要点包括()。A.关键工作环节的要求

A. 　组织效率

B. 　组织承诺

C. 　工作绩效

D. 　工作分析

A. 　资源规划

B. 　组织规划

C. 　制度规划

D. 　人员规划

E. 　费用计划

A. 　统一的企业内面试

B. 　深入电话访谈

C. 　单独的校园内面试

D. 　先笔试、后面试

B. 　劳动行为

C. 　劳动行为和用工行为

D. 　管理行为

B. 　体制障碍

C. 　市场缺陷

D. 　人为障碍

E. 　经济滞后

B. 　单位集体合同

C. 　行业集体合同

D. 　地区集体合同

B. 　工作岗位分析

C. 　工作岗位评价

D. 　工作岗位说明书

E. 　工作岗位调查

B. 　支付水平

C. 　支付形式

D. 　支付对象

E. 　支付程序

B. 　管理层次多,内部沟通难

C. 　各事业部责权关系不明确

D. 　管理人员多,管理费用高

E. 　易出现管理人员膨胀现象

A. 　科学新发现

B. 　管理新方法

C. 　技术新发明

D. 　产业新结构