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30.培训所需的有形资本费用包括()。A.培训场地的租赁费用

B、 资料的购买或印刷费用

C、 外请培训师的聘用费用

D、 设备、器材的购置或租赁费用

E、 受训者在受训期间的工资、奖金、补贴参考答案:ABCDE

答案:空

人力资源选择题题
203.劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请,此种情形可以说劳动者是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-73a8-c053-2053bf64dd00.html
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109.以下有关岗位技能工资制的说法错误的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-b828-c053-2053bf64dd00.html
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254.企业基于全面改善员工工作生活质量等目的,所提供的免费员工心理健康咨询服务,称为( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-bc28-c053-2053bf64dd00.html
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251.津贴和补贴是员工工资的一种补充形式,其特点不包括( )。A.具有单一性
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-b458-c053-2053bf64dd01.html
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94.未成年工特殊保护制度具体内容包括()。A.最低就业年龄规定
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-2770-c053-2053bf64dd00.html
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172.在现代市场经济的条件下,通过( )来实现人力资源的配置。A.雇主的选择
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-2ba0-c053-2053bf64dd01.html
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190.为保证企业工资制度的贯彻实施,需要完成的工作包括 ( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9537-0fa0-c053-2053bf64dd00.html
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69.绩效考评的作用包括()。A.有利于促进劳动分工科学化
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-ee90-c053-2053bf64dd00.html
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294.是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测、分析的过程。( ) A.绩效沟通
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-0660-c053-2053bf64dd01.html
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155.“经济人假设理论”中的“经济人”又称( )。( )唯利人 ( )管理人 ( )社会人 ( )实利人 ( )复杂人
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人力资源选择题题

30.培训所需的有形资本费用包括()。A.培训场地的租赁费用

B、 资料的购买或印刷费用

C、 外请培训师的聘用费用

D、 设备、器材的购置或租赁费用

E、 受训者在受训期间的工资、奖金、补贴参考答案:ABCDE

答案:空

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203.劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请,此种情形可以说劳动者是( )。

A.  要约方

B.  被要约方

C.  要约

D.  承诺

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-73a8-c053-2053bf64dd00.html
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109.以下有关岗位技能工资制的说法错误的是( )。

A.  技能工资建立在岗位评价的基础上

B.  由岗位工资和技能工资组成

C.  技能工资有利于提高员工的业务水平

D.  岗位工资和技能工资的比例很容易确定

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254.企业基于全面改善员工工作生活质量等目的,所提供的免费员工心理健康咨询服务,称为( )。

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B.  经济型福利

C.  补充福利

D.  个人福利

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-bc28-c053-2053bf64dd00.html
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251.津贴和补贴是员工工资的一种补充形式,其特点不包括( )。A.具有单一性

B.  具有较大的灵活性

C.  具有多样性

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94.未成年工特殊保护制度具体内容包括()。A.最低就业年龄规定

B.  禁忌劳动范围

C.  实行定期健康检查

D.  实行登记制度

E.  上岗前进行职业安全卫生教育、培训参考答案:ABCDE

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190.为保证企业工资制度的贯彻实施,需要完成的工作包括 ( )。

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C.  对全员进行工作业绩的动态考评

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69.绩效考评的作用包括()。A.有利于促进劳动分工科学化

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155.“经济人假设理论”中的“经济人”又称( )。( )唯利人 ( )管理人 ( )社会人 ( )实利人 ( )复杂人
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