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38.根据我国有关法律、法规规定,劳动者不必缴纳的保险费用有( )。A.养老保险费

B、　工伤保险费

C、　失业保险费

D、　生育保险费

E、　医疗保险费参考答案:BD

答案：空

人力资源选择题题

236.以下关于雇主的说法中错误的是( )。A.与雇员相对的一方

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10.消费者市场是指所有为了( )而购买物品或服务的个人和家庭所构成的市场。( )家庭消费

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40.常见的培训需求分析模型有()。A.循环评估模型

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269.包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等,一般以现金形式支付。( ) A.间接薪酬

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58.下列()情况下,劳动者可随时单方解除劳动合同。A.在试用期内

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126.工资指导线在每年( )底之前颁布。A.一月

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74.信息采集方法中的观察法可分为()。A.直接观察法

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3.招聘广告的设计必须遵循的四项基本原则是( )。 A.注意-兴趣-愿望-行动

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165.企业如果以招聘的形式参加校园招聘会,为提高招聘质量,可实施( )。A.统一的企业内面试

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154.企业经营环境的微观分析包括( )。( )顾客力量分析

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人力资源选择题题

38.根据我国有关法律、法规规定,劳动者不必缴纳的保险费用有( )。A.养老保险费

B、　工伤保险费

C、　失业保险费

D、　生育保险费

E、　医疗保险费参考答案:BD

答案：空

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40.常见的培训需求分析模型有()。A.循环评估模型

B. 　任务—绩效评估模型

C. 　PDCA模型

D. 　培训需求差距分析模型

E. 　胜任力特征模型

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269.包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等,一般以现金形式支付。( ) A.间接薪酬

B. 　直接薪酬

C. 　货币薪酬

D. 　非货币薪酬

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58.下列()情况下,劳动者可随时单方解除劳动合同。A.在试用期内

B. 　用人单位未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件

C. 　用人单位未及时足额支付劳动报酬的

D. 　劳动者违反用人单位劳动纪律

E. 　未依法为劳动者缴纳社会保险的参考答案:BCE

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126.工资指导线在每年( )底之前颁布。A.一月

B. 　二月

C. 　三月

D. 　四月

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74.信息采集方法中的观察法可分为()。A.直接观察法

B. 　行为记录法

C. 　间接观察法

D. 　档案记录法

E. 　调查询问法参考答案:AB

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3.招聘广告的设计必须遵循的四项基本原则是( )。 A.注意-兴趣-愿望-行动

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165.企业如果以招聘的形式参加校园招聘会,为提高招聘质量,可实施( )。A.统一的企业内面试

A. 　深入电话访谈

B. 　单独的校园内面试

C. 　先笔试,后面试

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154.企业经营环境的微观分析包括( )。( )顾客力量分析

B. 　现有竞争对手分析

C. 　供应商力量分析

D. 　潜在竞争对手分析

E. 　替代产品威胁的分析

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