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人力资源选择题题
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39.工作岗位研究的原则包括()。A.系统的原则

B、 科学化原则

C、 能级的原则

D、 最优化原则

E、 标准化原则 参考答案:ACDE

答案:空

人力资源选择题题
236.以下关于雇主的说法中错误的是( )。A.与雇员相对的一方
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-9ea0-c053-2053bf64dd01.html
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129.( )就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-db50-c053-2053bf64dd00.html
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153.费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有( )。( )任务结构
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-b5c8-c053-2053bf64dd00.html
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169.反映员工性别构成的主要指标有( )。( )女性员工占全部员工的比重
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-d738-c053-2053bf64dd00.html
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31.职业分类的基本原则是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-1fd0-c053-2053bf64dd00.html
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49.企业人力资源规划信息采集和处理的基本原则包括()。A.准确性
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62.( )是任何一个系统都具有的特征。A.整体性
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-d568-c053-2053bf64dd00.html
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173.“任人唯贤”,强调用人要做到( )。 ( )大贤大用
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-df08-c053-2053bf64dd00.html
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295.( )不能体现企业投资经费进行培训的效益。A.任职者提高完成本职工作的质量
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-0fe8-c053-2053bf64dd00.html
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22.( )是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。( )例证研究方法
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9532-f0f0-c053-2053bf64dd01.html
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人力资源选择题题

39.工作岗位研究的原则包括()。A.系统的原则

B、 科学化原则

C、 能级的原则

D、 最优化原则

E、 标准化原则 参考答案:ACDE

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人力资源选择题题
相关题目
236.以下关于雇主的说法中错误的是( )。A.与雇员相对的一方
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-9ea0-c053-2053bf64dd01.html
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129.( )就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。

A.  内因

B.  外因

C.  归因

D.  知觉

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-db50-c053-2053bf64dd00.html
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153.费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有( )。( )任务结构

B.  领导者的个性

C.  领导者的职权

D.  领导者的特质

E.  领导者与被领导者的关系

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-b5c8-c053-2053bf64dd00.html
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169.反映员工性别构成的主要指标有( )。( )女性员工占全部员工的比重

B.  所有男性员工的总人数

C.  男性员工占全部员工的比重

D.  所有女性员工的总人数

E.  员工的性别比

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-d738-c053-2053bf64dd00.html
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31.职业分类的基本原则是( )。

A.  行业性质的一致性

B.  劳动密集水平程度

C.  地区经济发展水平

D.  工作性质的同一性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-1fd0-c053-2053bf64dd00.html
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49.企业人力资源规划信息采集和处理的基本原则包括()。A.准确性

B.  经济性

C.  针对性

D.  科学性

E.  系统性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-b3f8-c053-2053bf64dd00.html
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62.( )是任何一个系统都具有的特征。A.整体性

B.  独立性

C.  相关性

D.  目的性

E.  环境适应性 参考答案:ACDE

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-d568-c053-2053bf64dd00.html
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173.“任人唯贤”,强调用人要做到( )。 ( )大贤大用

B.  不贤不用

C.  以人为本

D.  小贤小用

E.  激励为主、惩诫为辅

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-df08-c053-2053bf64dd00.html
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295.( )不能体现企业投资经费进行培训的效益。A.任职者提高完成本职工作的质量

B.  为企业中长期的人才需求做好储备

C.  任职者完成超过本职位技能要求的工作

D.  培训费增加,增强企业知名度

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-0fe8-c053-2053bf64dd00.html
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22.( )是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。( )例证研究方法
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