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43.人力资源管理费用中,培训费用包括()。A.培训预算

B、　培训前费用

C、　培训中费用

D、　培训后费用

E、　培训评估费用参考答案:BCD

答案：空

人力资源选择题题

208.有薪节假属于( ) A.社会保险福利

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4.下列关于人的心理属性的说法,正确的有()。[2013年5月二级真题] A.是人性的本质

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136.“薪酬”的英文为( )。

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137.我国法律规定,劳动者在用人单位工作满( )续订劳动合同时,劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,应当订立。

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114.属于劳动法律关系客体的是( )。 A.工资

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85.从规划的期限上看,( )年以上属于长期规划。A.2年

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158.劳动力市场均衡的意义有( )。

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177.劳动争议处理制度的基本特点包括()。A.平等性B.公开性

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117.与领导者比较,管理者的主要特点是( )。 A.正确地做事

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97.招聘申请表一般由招聘单位的( )设计,应聘人员在求职时自己填写。

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人力资源选择题题

43.人力资源管理费用中,培训费用包括()。A.培训预算

B、　培训前费用

C、　培训中费用

D、　培训后费用

E、　培训评估费用参考答案:BCD

答案：空

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136.“薪酬”的英文为( )。

A. 　salary

B. 　wages

C. 　compensation

D. 　earnings

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137.我国法律规定,劳动者在用人单位工作满( )续订劳动合同时,劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,应当订立。

A. 　5年

B. 　10年

C. 　15年

D. 　20年

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114.属于劳动法律关系客体的是( )。 A.工资

B. 　保险福利

C. 　工作时间

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85.从规划的期限上看,( )年以上属于长期规划。A.2年

B. 　3年

C. 　5年

D. 　7年

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158.劳动力市场均衡的意义有( )。

A. 　充分就业

B. 　体现工资差异

C. 　增大工资总额

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E. 　同质的劳动力获得同样的工资

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177.劳动争议处理制度的基本特点包括()。A.平等性B.公开性

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117.与领导者比较,管理者的主要特点是( )。 A.正确地做事

B. 　制订计划和预算

C. 　做正确的事

D. 　询问如何和何时

E. 　询问什么和为什么

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97.招聘申请表一般由招聘单位的( )设计,应聘人员在求职时自己填写。

A. 　人力资源部门

B. 　上级主管部门

C. 　业务部门主管

D. 　人事行政总监

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