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人力资源选择题题
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47.失业保险的特点体现为()。A.普遍性B.公平性

C、 强制性

D、 社会性

E、 互济性

答案:ACE

人力资源选择题题
89.企业在招聘人员选拔中常用的方法有( )。A.笔试
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-2158-c053-2053bf64dd00.html
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266.下列说法中,正确地反映了道德与法律差别的是( )。A.在管理效力上,道德比法律的作用效果差
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-d938-c053-2053bf64dd01.html
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180.劳动合同的主体具有( )。A.一致性
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-3b40-c053-2053bf64dd01.html
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162.下列关于制度工时利用率指标的计算方法,不正确的是( )。 A.制度工时利用率=作业率×出勤率
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-1818-c053-2053bf64dd00.html
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61.劳动权的核心内容包括()。A.平等的劳动就业权
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-d720-c053-2053bf64dd01.html
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118.在岗培训的优点不包括( )。A.简单易行
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-be40-c053-2053bf64dd01.html
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83.人力资源开发的主要内容包括()。A.人才发现
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-0830-c053-2053bf64dd01.html
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5.关于计时工资的计算公式正确的是()。[2014年5月三级真题;2019年5月四级真题] A.小时工资率×实际工作时间
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-21b8-c053-2053bf64dd00.html
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201.劳动者或用人单位向对方提出订立劳动合同的建议称为( )。A.要约
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-6fc0-c053-2053bf64dd00.html
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43.人力资源管理费用中,培训费用包括()。A.培训预算
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47.失业保险的特点体现为()。A.普遍性B.公平性

C、 强制性

D、 社会性

E、 互济性

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89.企业在招聘人员选拔中常用的方法有( )。A.笔试

B.  面试

C.  情境模拟

D.  心理测试

E.  体检

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266.下列说法中,正确地反映了道德与法律差别的是( )。A.在管理效力上,道德比法律的作用效果差

B.  在适用范围上,道德比法律的适用范围小

C.  在调节时效上,道德比法律具有自觉性和事前性的特点

D.  在社会地位上,道德比法律地位低、权威弱

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180.劳动合同的主体具有( )。A.一致性

B.  特殊性

C.  特定性

D.  普遍性

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162.下列关于制度工时利用率指标的计算方法,不正确的是( )。 A.制度工时利用率=作业率×出勤率

B.  制度工时利用率=出勤率×出勤时间利用率

C.  制度工时利用率=100%×实际工作工时总数/制度工作工时总数

D.  制度工时利用率=100%×实际工作工时总数/出勤工作工时总数

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61.劳动权的核心内容包括()。A.平等的劳动就业权

B.  劳动报酬权

C.  休息休假权

D.  自由择业权

E.  职业培训权参考答案:AD

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118.在岗培训的优点不包括( )。A.简单易行

B.  成本较低

C.  见效很快

D.  不影响生产

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83.人力资源开发的主要内容包括()。A.人才发现

B.  人才培养

C.  人才教育

D.  人才调剂

E.  人才使用

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5.关于计时工资的计算公式正确的是()。[2014年5月三级真题;2019年5月四级真题] A.小时工资率×实际工作时间
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201.劳动者或用人单位向对方提出订立劳动合同的建议称为( )。A.要约

B.  承诺

C.  求职

D.  招聘

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43.人力资源管理费用中,培训费用包括()。A.培训预算

B.  培训前费用

C.  培训中费用

D.  培训后费用

E.  培训评估费用参考答案:BCD

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