49.企业人力资源规划信息采集和处理的基本原则包括()。A.准确性

B. 　3年

C. 　5年

D. 　7年

A. 　意思机关

B. 　履行机关

C. 　执行机关

D. 　监察机关

A. 　25%

B. 　30%

C. 　35%

D. 　50%

B. 　最低劳动条件

C. 　最低社会保障

D. 　最差就业环境

E. 　最长劳动时间标准参考答案:AE

A. 　培训的目的

B. 　培训主体

C. 　培训的内容

D. 　培训的时间和期限

E. 　培训的场地

B. 　工作午餐

C. 　通信补助

D. 　法律顾问

E. 　带薪假期

B. 　劳动行为

C. 　劳动行为和用工行为

D. 　管理行为

B. 　动态性

C. 　多维性

D. 　多因性

B. 　外国驻华使、领馆

C. 　在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位

D. 　其他国际组织中享有外交特权与豁免的人员