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人力资源选择题题
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53.在信息收集过程中,属于询问法的有()。A.函件调查询问法

B、 电话调查询问法

C、 会议调查询问法

D、 调查记录法

E、 当面调查询问法参考答案:ABCE

答案:空

人力资源选择题题
39.以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是( )。A.它规定了劳动关系的内容
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-25e8-c053-2053bf64dd01.html
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191.通知被录用者应遵循的最重要的原则是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-52b0-c053-2053bf64dd00.html
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113.( )是进入实质性培训工作的第一步。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-b670-c053-2053bf64dd00.html
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194.在组织内部招聘和选拔时,说法不正确的是( )。A.全方位发现人才
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-6020-c053-2053bf64dd00.html
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81.资源的有限性也称为( ) A.资源的有效性
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-7408-c053-2053bf64dd01.html
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49.企业人力资源规划信息采集和处理的基本原则包括()。A.准确性
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-ae58-c053-2053bf64dd00.html
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119.根据所采用的培训方式,脱产培训成本可分为( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-c7c8-c053-2053bf64dd01.html
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19.企业人力资源规划的内容包括()。A.企业整体规划
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-48c8-c053-2053bf64dd00.html
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33.在选择适合企业的工资制度时,一般应考虑的因素有()。[2017年11月四级真题] A.企业规模
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-8130-c053-2053bf64dd00.html
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84.企业为招聘员工、协商相互之间的权利义务而提供的劳动合同文本必须依法具备( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-8178-c053-2053bf64dd02.html
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人力资源选择题题
题目内容
(
多选题
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人力资源选择题题

53.在信息收集过程中,属于询问法的有()。A.函件调查询问法

B、 电话调查询问法

C、 会议调查询问法

D、 调查记录法

E、 当面调查询问法参考答案:ABCE

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39.以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是( )。A.它规定了劳动关系的内容

B.  它规定了劳动关系的运行规则

C.  它规定了劳动关系的调整规则

D.  各项劳动法律制度的范围与劳动监督制度的范围是一致的

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-25e8-c053-2053bf64dd01.html
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191.通知被录用者应遵循的最重要的原则是( )。

A.  及时

B.  B.热情

C.  正式

D.  庄严

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-52b0-c053-2053bf64dd00.html
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113.( )是进入实质性培训工作的第一步。

A.   教学设计

B.  选定培训师

C.   课程设计

D.  划定课程范围

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-b670-c053-2053bf64dd00.html
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194.在组织内部招聘和选拔时,说法不正确的是( )。A.全方位发现人才

B.  不要将人才固定化

C.  求全责备

D.  避免长官意志的影响。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-6020-c053-2053bf64dd00.html
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81.资源的有限性也称为( ) A.资源的有效性

B.  资源的合理性

C.  资源的稀缺性

D.  资源的针对性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-7408-c053-2053bf64dd01.html
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49.企业人力资源规划信息采集和处理的基本原则包括()。A.准确性

B.  经济性

C.  针对性

D.  科学性

E.  系统性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-ae58-c053-2053bf64dd00.html
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119.根据所采用的培训方式,脱产培训成本可分为( )。

A.  分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本

B.  企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本

C.  学历培训成本和更新技能培训成本

D.  短期脱产培训成本和长期脱产培训成本

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19.企业人力资源规划的内容包括()。A.企业整体规划
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-48c8-c053-2053bf64dd00.html
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33.在选择适合企业的工资制度时,一般应考虑的因素有()。[2017年11月四级真题] A.企业规模

B.  企业所处行业的发展速度

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84.企业为招聘员工、协商相互之间的权利义务而提供的劳动合同文本必须依法具备( )。

A.  法定条款

B.  约定条款

C.  保密条款

D.  试用期限

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