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人力资源选择题题

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67.为作业层面的培训需求评估提供了重要信息。A.工作分析

B、　组织结构

C、　绩效评价

D、　质量控制报告

E、　顾客反映

答案：ACDE

人力资源选择题题

271.定额时间中最主要的组成部分是( )。

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196.()的说法符合团结互助的要求。

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36.以下关于劳动法律关系的特征包括()。A.是一种双务关系

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23.满足地位需要的行为不包括( )。( )居住在合适的社区,参加俱乐部( )具有执行官的特权

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164.利用报纸刊登招聘广告的周期,从准备到新人就职,大约为( )。A.半个月

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211.小张与某单位签订了5年期的劳动合同,其试用期最长不超过( )。A.1个月

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165.企业人力资源管理的职能包括( )。

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191.通知被录用者应遵循的最重要的原则是( )。

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187.( )是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。A.专项协议

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197.在岗培训计划的制定一般采取( )的方法制定.

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多选题

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人力资源选择题题

67.为作业层面的培训需求评估提供了重要信息。A.工作分析

B、　组织结构

C、　绩效评价

D、　质量控制报告

E、　顾客反映

答案：ACDE

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271.定额时间中最主要的组成部分是( )。

A. 　作业时间

B. 　作业放宽时间

C. 　个人需要与休息宽放时间

D. 　准备与结束时间

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196.()的说法符合团结互助的要求。

A. 　在崇尚个性化的时代,倡导团结互助应控制在一定范围内

B. 　在市场经济条件下,团结互助应是建立在等价交换原则基础上的互利行为

C. 　同事间常使用“您好”“谢谢”等话语,有助于促进团结互助

D. 　团结互助是团队精神的基本表现参考答案:CD

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36.以下关于劳动法律关系的特征包括()。A.是一种双务关系

B. 　具有国家强制性

C. 　内容是权利和义务

D. 　具有平等性和隶属性

E. 　是劳动关系的现实形态参考答案:ABCE

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23.满足地位需要的行为不包括( )。( )居住在合适的社区,参加俱乐部( )具有执行官的特权

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164.利用报纸刊登招聘广告的周期,从准备到新人就职,大约为( )。A.半个月

B. 　一个月

C. 　两个月

D. 　三个月

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211.小张与某单位签订了5年期的劳动合同,其试用期最长不超过( )。A.1个月

B. 　3个月

C. 　6个月

D. 　1年

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165.企业人力资源管理的职能包括( )。

A. 　保持

B. 　发展

C. 　评价

D. 　吸收

E. 　调整

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191.通知被录用者应遵循的最重要的原则是( )。

A. 　及时

B. 　B.热情

C. 　正式

D. 　庄严

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187.( )是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。A.专项协议

B. 　劳动关系

C. 　劳务协议

D. 　劳动合同

点击查看答案

197.在岗培训计划的制定一般采取( )的方法制定.

A. 　自上而下

B. 　由整体到局部

C. 　自下而上

D. 　由概括到具体

点击查看答案

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