B、 上级主管不必介入所有具体事务中
C、 有助于员工正确认识、评估自我
D、 利于员工找到工作效率低下的原因
E、 减少员工之间因职责不清引起的误解参考答案:BCDE
答案:空
B、 上级主管不必介入所有具体事务中
C、 有助于员工正确认识、评估自我
D、 利于员工找到工作效率低下的原因
E、 减少员工之间因职责不清引起的误解参考答案:BCDE
答案:空
A. 男性成年人
B. 老年人
C. 女性成年人
D. 青年人
B. 资源的合理性
C. 资源的稀缺性
D. 资源的针对性
B. 参训者人数
C. 不同的培训活动形式
D. 课程的正式程度
E. 培训者希望对课堂的控制程度
B. 在职培训成本
C. 人力资源费用
D. 人力资源管理费用
A. 企业平均人数统计
B. 企业员工人数统计
C. 企业员工结构统计
D. 企业员工素质统计
A. 合法合理原则
B. 客观准确原则
C. 严肃认真原则
D. 勤俭节约原则
B. 狭义的劳动法仅指劳动法律部门的核心法律
C. 劳动法在法律科学中是相对独立的
D. 广义的劳动法指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总和
E. 劳动法是法律学科中的一个亚学科参考答案:BDE