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人力资源选择题题

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84.关于职业化,正确的说法有()。A.职业化是人力资源开发的基本途径

B、　职业化是新型劳动观的核心内容

C、　职业化是全球职场中的通用语言

D、　职业化素养要求在工作中努力增强主观性参考答案:ABC

答案：空

人力资源选择题题

200.劳动法规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的试用期限不得超过( )。

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180.劳动合同的主体具有( )。A.一致性

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222.劳动合同当事人的法律地位平等,在组织管理上具有( )关系。A.隶属

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118.劳动权包括平等的( )。A.职业培训权

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63.岗位的调查方法包括()。A.技术会议法

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187.确定最低工资率时,应由( )的代表民主协商。

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285.关于养老保险的说法不正确的是( )。A.它也包含社会优抚安置和社会救济

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37.计件工资制的具体形式有()。A.累进计件工资制

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119.根据所采用的培训方式,脱产培训成本可分为( )。

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104.当企业经营遇到重大困难时,从业人员正确的做法是( )。

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人力资源选择题题

84.关于职业化,正确的说法有()。A.职业化是人力资源开发的基本途径

B、　职业化是新型劳动观的核心内容

C、　职业化是全球职场中的通用语言

D、　职业化素养要求在工作中努力增强主观性参考答案:ABC

答案：空

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200.劳动法规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的试用期限不得超过( )。

A. 　1个月

B. 　3个月

C. 　6个月

D. 　8个月

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180.劳动合同的主体具有( )。A.一致性

B. 　特殊性

C. 　特定性

D. 　普遍性

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222.劳动合同当事人的法律地位平等,在组织管理上具有( )关系。A.隶属

B. 　平等

C. 　合作

D. 　协商

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118.劳动权包括平等的( )。A.职业培训权

B. 　劳动报酬权

C. 　休息休假权

D. 　劳动保护权

E. 　地区流动权

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63.岗位的调查方法包括()。A.技术会议法

B. 　结构调查表

C. 　关键事件法

D. 　活动记录法

E. 　档案资料法参考答案:ABCDE

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187.确定最低工资率时,应由( )的代表民主协商。

A. 　政府

B. 　高校

C. 　工会

D. 　企业

E. 　劳动者

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285.关于养老保险的说法不正确的是( )。A.它也包含社会优抚安置和社会救济

B. 　是以社会保险为手段达到保障的目的

C. 　目的是为保障老年人的基本生活需求

D. 　在法定范围内老年人完全或基本退出社会劳动岗位后才发生作用

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37.计件工资制的具体形式有()。A.累进计件工资制

B. 　超额计件工资制

C. 　包工工资制

D. 　提成工资制

E. 　综合计件工资制参考答案:ABCDE

点击查看答案

119.根据所采用的培训方式,脱产培训成本可分为( )。

A. 　分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本

B. 　企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本

C. 　学历培训成本和更新技能培训成本

D. 　短期脱产培训成本和长期脱产培训成本

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104.当企业经营遇到重大困难时,从业人员正确的做法是( )。

A. 　离开企业

B. 　索要工资

C. 　不给老板添乱

D. 　想办法解决困难

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