85.企业绩效管理是企业一个重要的检测手段,它可以()。A.检验员工的士气

A. 　业务处理

B. 　基础数据

C. 　决策支持

D. 　薪酬计划

B. 　规范劳动者行为

C. 　保护劳动者的合法权益

D. 　规范劳动力市场

A. 　对员工进行的绩效评价应该每年进行一次

B. 　制订好的绩效改进计划可以针对多个项目

C. 　应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行

D. 　在评估面谈中,考核双方应就绩效改进的方向达成一致

B. 　职工大会

C. 　合理化建议制度

D. 　质量小组

E. 　职工代表大会制度

B. 　具有较大的灵活性

C. 　具有多样性

D. 　是补偿性的劳动报酬

A. 　有效的激励机制

B. 　工资标准

C. 　员工绩效管理制度

D. 　工资计算方法

B. 　活动记录法采集的信息真实可靠

C. 　日志法所采用的“日志”没有固定的格式

D. 　关键事件法有助于鉴别本岗位工作的中心内容

E. 　日志登记记录如果当日没有完成,第二天可以补记参考答案:BCD

A. 　员工绩效管理

B. 　员工薪酬管理

C. 　员工信息管理

D. 　员工档案管理