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人力资源选择题题
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98.用人单位执行劳动法律制度的情况是劳动保障监察的对象,在接受劳动保障监察时, 必须尊重劳动保障监
察机构与劳动保障监察员行使职权。用人单位依法享有的权利包括()。A.拒绝权

B、 申辩权

C、 听证权

D、 行政诉讼权

E、 赔偿权

答案:ABCDE

人力资源选择题题
101.关于公司和应聘者之间的关系,下列说法不正确的是( )。
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153.费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有( )。( )任务结构
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-b028-c053-2053bf64dd00.html
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173.管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。其中一级培训是( )。 A.基础管理教程
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-3528-c053-2053bf64dd01.html
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66.下列关于奉献与企业健康发展关系的论述中,正确的是()。A.奉献是企业发展的道德要求
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-e6c0-c053-2053bf64dd00.html
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79.员工平均人数的统计包括()。A.日平均人数
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-0600-c053-2053bf64dd00.html
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102.以下关于岗前培训计划的说法错误的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-a888-c053-2053bf64dd00.html
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90.在校园招聘中进行面试时,应当注意防止( )等情况。A.面试内容不明确
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-2158-c053-2053bf64dd01.html
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264.若企业规模较大,岗位设置繁杂,进行岗位调查时应采用( )。A.现场观测法
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-d550-c053-2053bf64dd00.html
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67.符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是( )。A.轻重缓急一个样
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-6238-c053-2053bf64dd01.html
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29失业保险的特点体现为( )。A.普遍性
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-6bf0-c053-2053bf64dd00.html
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人力资源选择题题

98.用人单位执行劳动法律制度的情况是劳动保障监察的对象,在接受劳动保障监察时, 必须尊重劳动保障监
察机构与劳动保障监察员行使职权。用人单位依法享有的权利包括()。A.拒绝权

B、 申辩权

C、 听证权

D、 行政诉讼权

E、 赔偿权

答案:ABCDE

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人力资源选择题题
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101.关于公司和应聘者之间的关系,下列说法不正确的是( )。

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B.  公司应该着重显示其选择的强势的一面

C.  公司应该客观全面的介绍公司整体形象

D.  公司应向应聘者树立良好的企业形象

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153.费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有( )。( )任务结构

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102.以下关于岗前培训计划的说法错误的是( )。

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90.在校园招聘中进行面试时,应当注意防止( )等情况。A.面试内容不明确

B.  不切实际的自夸

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264.若企业规模较大,岗位设置繁杂,进行岗位调查时应采用( )。A.现场观测法

B.  面谈法

C.  书面调查法

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67.符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是( )。A.轻重缓急一个样

B.  待遇高低一般齐

C.  遵守制度一致化

D.  奖励惩罚一刀切

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29失业保险的特点体现为( )。A.普遍性

B.  公平性

C.  强制性

D.  社会性

E.  互济性

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