APP下载
首页
>
资格职称
>
人力资源选择题题
搜索
人力资源选择题题
题目内容
(
多选题
)
104.转岗培训的方式多种多样,主要包括()。A.接受现场的一对一指导

B、 外出参加培训

C、 与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训

D、 有针对性的管理技能培训

E、 接受企业的定向培训参考答案:ABCE

答案:空

人力资源选择题题
281.劳动关系只能是雇主与雇员之间的关系,而不可能是劳动者因集体劳动而产生的( )的分工协作关系。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-eef0-c053-2053bf64dd00.html
点击查看题目
298.( )是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。( )经济规律 ( )经济交替 ( )经济周期 ( )经济变动
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-13d0-c053-2053bf64dd02.html
点击查看题目
270.以下关于计件单价的计算公式,错误的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-e108-c053-2053bf64dd00.html
点击查看题目
116.培训取得实效的关键是充分调动员工对培训的( )。A.参与度
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-ba58-c053-2053bf64dd01.html
点击查看题目
262.促进就业的首要原则是( )。A.应招机会均等、录用标准平等
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-d168-c053-2053bf64dd00.html
点击查看题目
75.我国现行的社会保障体系不包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-6850-c053-2053bf64dd01.html
点击查看题目
239.( ) 是指从应聘人员中选出企业所需要人员的过程。A.竞聘上岗
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-9ce8-c053-2053bf64dd01.html
点击查看题目
130.汇总作业测时数据时,需计算稳定系数,对其正确的表述是( )。 A.稳定系数超过规定的限度,就需要重新测定
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-7978-c053-2053bf64dd01.html
点击查看题目
253.在市场经济环境下,企业追求的目标是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-bde0-c053-2053bf64dd01.html
点击查看题目
297.技术环境因素不包括( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-13d0-c053-2053bf64dd01.html
点击查看题目
首页
>
资格职称
>
人力资源选择题题
题目内容
(
多选题
)
手机预览
人力资源选择题题

104.转岗培训的方式多种多样,主要包括()。A.接受现场的一对一指导

B、 外出参加培训

C、 与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训

D、 有针对性的管理技能培训

E、 接受企业的定向培训参考答案:ABCE

答案:空

分享
人力资源选择题题
相关题目
281.劳动关系只能是雇主与雇员之间的关系,而不可能是劳动者因集体劳动而产生的( )的分工协作关系。

A.  雇主的选择

B.  相互之间

C.  各取所需

D.  双向选择

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-eef0-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
298.( )是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。( )经济规律 ( )经济交替 ( )经济周期 ( )经济变动
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-13d0-c053-2053bf64dd02.html
点击查看答案
270.以下关于计件单价的计算公式,错误的是( )。

A.  计件单价=该工作等级的单位时间的工资标准/单位时间的产量定额

B.  计件单价=企业或计件单位工人的平均等级工资标准/产量定额

C.  计件单价=工资成本总额/历史最高产量

D.  计件单价=工资总成本/产量定额

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-e108-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
116.培训取得实效的关键是充分调动员工对培训的( )。A.参与度

B.  积极性

C.  满意度

D.  需求度

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-ba58-c053-2053bf64dd01.html
点击查看答案
262.促进就业的首要原则是( )。A.应招机会均等、录用标准平等

B.  禁止使用童工的原则

C.  劳动关系稳定的原则

D.  公平就业的原则

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-d168-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
75.我国现行的社会保障体系不包括( )。

A.   社会保障

B.  社会优抚

C.   社会救济

D.  社会福利

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-6850-c053-2053bf64dd01.html
点击查看答案
239.( ) 是指从应聘人员中选出企业所需要人员的过程。A.竞聘上岗
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-9ce8-c053-2053bf64dd01.html
点击查看答案
130.汇总作业测时数据时,需计算稳定系数,对其正确的表述是( )。 A.稳定系数超过规定的限度,就需要重新测定

B.  稳定系数越接近 1,说明测时数列波动小,比较可靠

C.  稳定系数越大于 1,说明测时数列波动大,可靠性低

D.  计算稳定系数是为检验每项操作平均延续时间的准确和可靠程度

E.  稳定系数等于测时数列中最大的数值乘以测时数列中最小的数值

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-7978-c053-2053bf64dd01.html
点击查看答案
253.在市场经济环境下,企业追求的目标是( )。

A.  利润最大化

B.  功能最大化

C.  效用最大化

D.  差额最大化

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-bde0-c053-2053bf64dd01.html
点击查看答案
297.技术环境因素不包括( )

A.  科学新发现

B.  管理新方法

C.  技术新发明

D.  产业新结构

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-13d0-c053-2053bf64dd01.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载