169.( )是建立员工激励制度的前提和基础,也是贯彻企业工资制度的基础保障。
A. 有效的激励机制
B. 工资标准
C. 员工绩效管理制度
D. 工资计算方法
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121.人本管理原则包括( )。 A.人的管理第一
B. 和谐人际关系
C. 员工和组织共同发展
D. 满足社会需要
E. 构建以人为中心的组织机构
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133.根据职业道德观念所形成的履行职业义务和职业责任的坚切精神指的是
( )。
A. 自立意识
B. 竞争意识
C. 个人意识
D. 开拓创新精神
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53.在信息收集过程中,属于询问法的有()。A.函件调查询问法
B. 电话调查询问法
C. 会议调查询问法
D. 调查记录法
E. 当面调查询问法参考答案:ABCE
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147.( )是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级,并对此进行评价的方法。
A. 顺序法
B. 对比分析法
C. 综合分析法
D. 能力分析法
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177.( )地制定劳动定额,是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。A.快、精、准
B. 快、准、全
C. 慢、全、精
D. 全、准、精
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150.以下关于劳动力市场性质的说法正确的是( )。
A. 劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件
B. 劳动力与工资的交换行为是一种等价交换
C. 通过劳动力市场交换,实现劳动要素与非劳动要素的最佳结合
D. 劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值
E. 工资是实现和决定劳动力市场交换行为的必要手段
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279.主要用于衡量工人的生产成绩,核算和平衡企业的生产能力,核算产品成本等。( )
A. 计划定额
B. 不变定额
C. 现行定额
D. 设计定额
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122.任职资格可以体现在( )。A.工作经验
B. 心理品质和能力要求
C. 学历要求
D. 所需要的知识和技能
E. 身体条件
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287.对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位, 由劳动行政部门收缴就业证和许可证书,没收其非法所得,并处以( )罚款。A.5000元以下
B. 5000元以上1万元以下
C. 1万元以上10万元以下
D. 10万元以上
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