APP下载

人力资源选择题题

搜索

人力资源选择题题

题目内容

(

多选题

)

114.属于劳动法律关系客体的是( )。 A.工资

B、　保险福利

C、　工作时间

D、　休息休假

E、　劳动安全卫生

答案：ABCDE

人力资源选择题题

5.某企业某员工在五月份的工作时间构成如下:加班时间为 t1,制度内从事劳动时间为 t2,停工被利用时间为 t3,缺勤时间为 t4,那么该员工的加班指标为( )。

点击查看题目

97.人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资,主要包括( )。A.需求分析成本

点击查看题目

81.在工作的社会性动机中,满足权力需要的行为包括()。A.有一份稳定的工作

点击查看题目

151.人格的复杂性,包括( )。

点击查看题目

1.劳动条件具体包括()。A.劳动报酬

点击查看题目

232.( )是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。( )经济规律

点击查看题目

12.决策树的分析程序包括:①剪枝决策;②计算期望值;③绘制树形图。其按照分析程序的顺序排列正确的是( )。

点击查看题目

283.一般而言,应聘人员背景调查的目标部门不包括( )。A.曾经就职过的公司

点击查看题目

180.劳动合同的主体具有( )。A.一致性

点击查看题目

73.撰写企业组织信息调研报告时,无须坚持( )。 A.真实原则

点击查看题目

人力资源选择题题

题目内容

(

多选题

)

手机预览

人力资源选择题题

114.属于劳动法律关系客体的是( )。 A.工资

B、　保险福利

C、　工作时间

D、　休息休假

E、　劳动安全卫生

答案：ABCDE

相关题库:

人力资源选择题题

分享

人力资源选择题题

相关题目

5.某企业某员工在五月份的工作时间构成如下:加班时间为 t1,制度内从事劳动时间为 t2,停工被利用时间为 t3,缺勤时间为 t4,那么该员工的加班指标为( )。

A. 　I=100·t1/ (t1+t2+t3)

B. 　I= 100·t1/ (t2+t3)

C. 　I=100·t1/ (t2+t3+t4)

D. 　I=100·t1/ (t1+t3-t4)

点击查看答案

97.人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资,主要包括( )。A.需求分析成本

B. 　人员定向成本

C. 　在职培训成本

D. 　培训评估成本

E. 　脱产培训成本参考答案:BCE

点击查看答案

81.在工作的社会性动机中,满足权力需要的行为包括()。A.有一份稳定的工作

B. 　战胜对手或敌人

C. 　对资源进行控制

D. 　解决一个复杂问题

E. 　控制他人和活动参考答案:BCE

点击查看答案

151.人格的复杂性,包括( )。

A. 　动机

B. 　行为

C. 　价值观

D. 　态度

E. 　自我观念

点击查看答案

1.劳动条件具体包括()。A.劳动报酬

点击查看答案

232.( )是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。( )经济规律

B. 　经济交替

C. 　经济周期

D. 　经济变动

点击查看答案

12.决策树的分析程序包括:①剪枝决策;②计算期望值;③绘制树形图。其按照分析程序的顺序排列正确的是( )。

A. 　③②①

B. 　①②③

C. 　③①②

D. 　①③②

点击查看答案

283.一般而言,应聘人员背景调查的目标部门不包括( )。A.曾经就职过的公司

B. 　档案管理部门

C. 　学校学籍管理部门

D. 　人才交流中心

点击查看答案

180.劳动合同的主体具有( )。A.一致性

B. 　特殊性

C. 　特定性

D. 　普遍性

点击查看答案

73.撰写企业组织信息调研报告时,无须坚持( )。 A.真实原则

B. 　及时原则

C. 　完整原则

D. 　客观原则

点击查看答案

试题通app下载

类似热门题库

任职资格类考试题库（支行行长）

人力资源开发题库

附件1：机动车中级查验员培训考核复习参考题库

职称题库-能力测试类

中级专业技术任职资格评审题库

C证考试练习试题库

三类人员C证考试题库

专卖执法人员资格考试题库（最新修订版）

2024年计量采集现场运维通关考试题库

反违章题库2024_081552试题库

试题通小程序

试题通app下载

©2016-2024.南通佰易网络科技有限公司
苏ICP备16028519号-2 苏公网安备32061102000302