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人力资源选择题题

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123.现代企业员工的培训系统通常由四个子系统构成,分别是( )。A.培训需求分析

B、　培训规划

C、　培训组织实施

D、　培训成本核算

E、　培训效果评估

答案：ABCE

人力资源选择题题

26.在运用四阶段法进行企业绩效管理系统的设计时,这四个阶段分别为:①绩效考评、②绩效反馈、③定义绩效、④绩效改善。排序正确的是( )。A.③①②④

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98.用人单位执行劳动法律制度的情况是劳动保障监察的对象,在接受劳动保障监察时, 必须尊重劳动保障监
察机构与劳动保障监察员行使职权。用人单位依法享有的权利包括()。A.拒绝权

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289.企业在劳动安全卫生保护方面的根本任务是( )。A.执行行业标准

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184.女职工劳动保护制度的基本内容有哪些( )。

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171.工作岗位评价的目的是( A )。 A.确定薪酬标准

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10.消费者市场是指所有为了( )而购买物品或服务的个人和家庭所构成的市场。( )家庭消费

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158.背景调查的目标部门或人员不包括( )。 A.学校学籍管理部门

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7.《公民道德建设实施纲要》提出,从业人员职业道德要求包括()。A.爱国创新

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42.最低工资率的确定实行( )的代表民主协商的原则。

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2.以下有关计件单价的计算公式错误的是( )。

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人力资源选择题题

123.现代企业员工的培训系统通常由四个子系统构成,分别是( )。A.培训需求分析

B、　培训规划

C、　培训组织实施

D、　培训成本核算

E、　培训效果评估

答案：ABCE

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26.在运用四阶段法进行企业绩效管理系统的设计时,这四个阶段分别为:①绩效考评、②绩效反馈、③定义绩效、④绩效改善。排序正确的是( )。A.③①②④

B. 　①③②④

C. 　③②①④

D. 　①②③④

点击查看答案

98.用人单位执行劳动法律制度的情况是劳动保障监察的对象,在接受劳动保障监察时, 必须尊重劳动保障监
察机构与劳动保障监察员行使职权。用人单位依法享有的权利包括()。A.拒绝权

B. 　申辩权

C. 　听证权

D. 　行政诉讼权

E. 　赔偿权

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289.企业在劳动安全卫生保护方面的根本任务是( )。A.执行行业标准

B. 　执行企业制定标准

C. 　执行国家标准

D. 　执行地方政府规定

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184.女职工劳动保护制度的基本内容有哪些( )。

A. 　确定女职工禁忌从事的劳动范围

B. 　怀孕、生育、哺乳期保护

C. 　产假保护

D. 　哺乳期劳动时间

E. 　女职工特殊保护设施

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171.工作岗位评价的目的是( A )。 A.确定薪酬标准

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10.消费者市场是指所有为了( )而购买物品或服务的个人和家庭所构成的市场。( )家庭消费

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158.背景调查的目标部门或人员不包括( )。 A.学校学籍管理部门

点击查看答案

7.《公民道德建设实施纲要》提出,从业人员职业道德要求包括()。A.爱国创新

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42.最低工资率的确定实行( )的代表民主协商的原则。

A. 　政府

B. 　国家

C. 　工会

D. 　企业

E. 　劳动者

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2.以下有关计件单价的计算公式错误的是( )。

A. 　计件单价=该工作等级的单位时间的工资标准/单位时间的产量定额

B. 　计件单价=企业或计件单位工人的平均等级工资标准/ 产量定额

C. 　计件单价= 工资成本总额 /历史最高产量

D. 　计件单价=工资总成本/产量定额

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