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人力资源选择题题
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126.组织对员工进行投资。所能得到的回报状况取决于员工的( )。A.劳动态度

B、 劳动积极性

C、 工资水平

D、 劳动生产率

E、 学历高低

答案:ABD

人力资源选择题题
201.背景调查应关注的重要问题包括()。A.对空缺职位的胜任能力模型要做到心中有数B.应当采用恰当的询问方法
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b481-2558-c053-2053bf64dd01.html
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191.( )属于劳动卫生规程的内容( )防止噪声和强光刺激
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b481-0a00-c053-2053bf64dd01.html
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139.以下关于绩效考评的说法正确的是( )。A.绩效考评是人力资源管理体系的基础
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-90e8-c053-2053bf64dd00.html
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21.当经营安全率低于( )时,企业就要做出提高经营安全率的决策。A. 50%
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47c-e768-c053-2053bf64dd00.html
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26.工作指导法的培训要点包括()。A.关键工作环节的要求
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-69c0-c053-2053bf64dd00.html
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78.由于经济结构的变动,造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为( )。 A.摩擦性失业
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-7020-c053-2053bf64dd00.html
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194.劳动者被视为提供了正常劳动的情况包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b481-11d0-c053-2053bf64dd01.html
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281.劳动关系只能是雇主与雇员之间的关系,而不可能是劳动者因集体劳动而产生的( )的分工协作关系。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-eef0-c053-2053bf64dd00.html
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19.劳动法的首要原则是( )。A.保障劳动者的劳动权
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-0478-c053-2053bf64dd01.html
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174.分阶层脱产培训的特点包括( )。( )具有定期轮训特性
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-e4a8-c053-2053bf64dd01.html
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人力资源选择题题
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人力资源选择题题

126.组织对员工进行投资。所能得到的回报状况取决于员工的( )。A.劳动态度

B、 劳动积极性

C、 工资水平

D、 劳动生产率

E、 学历高低

答案:ABD

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人力资源选择题题
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201.背景调查应关注的重要问题包括()。A.对空缺职位的胜任能力模型要做到心中有数B.应当采用恰当的询问方法

C.  注意调查对象的选择

D.  背景调查的内容应简明、实用

E.  背景调查应确定明确的主题 参考答案:ABCD

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b481-2558-c053-2053bf64dd01.html
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191.( )属于劳动卫生规程的内容( )防止噪声和强光刺激

B.  防止电磁辐射的危害

C.  防止有毒物质的危害

D.  劳动者健康检查规范 (

E.  防暑降温和防冻取暖

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b481-0a00-c053-2053bf64dd01.html
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139.以下关于绩效考评的说法正确的是( )。A.绩效考评是人力资源管理体系的基础

B.  绩效考评可以按照月度定期进行

C.  绩效考评与企业的经营管理息息相关

D.  绩效考评可以不定期地进行考核

E.  非正式的绩效考评也很重要

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-90e8-c053-2053bf64dd00.html
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21.当经营安全率低于( )时,企业就要做出提高经营安全率的决策。A. 50%

B.   40%

C.   30%

D.   20%

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47c-e768-c053-2053bf64dd00.html
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26.工作指导法的培训要点包括()。A.关键工作环节的要求

B.  改善员工间的合作

C.  做好工作的原则和技巧

D.  增加对企业工作的了解

E.  须避免、防止的问题和错误参考答案:ACE

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-69c0-c053-2053bf64dd00.html
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78.由于经济结构的变动,造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为( )。 A.摩擦性失业

B.  技术性失业

C.  结构性失业

D.  季节性失业

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-7020-c053-2053bf64dd00.html
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194.劳动者被视为提供了正常劳动的情况包括( )。

A.  丧假

B.  婚假

C.  探亲假

D.  病假

E.  依法参加社会活动

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b481-11d0-c053-2053bf64dd01.html
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281.劳动关系只能是雇主与雇员之间的关系,而不可能是劳动者因集体劳动而产生的( )的分工协作关系。

A.  雇主的选择

B.  相互之间

C.  各取所需

D.  双向选择

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-eef0-c053-2053bf64dd00.html
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19.劳动法的首要原则是( )。A.保障劳动者的劳动权

B.  物质帮助权

C.  报酬权

D.  休息休假权

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-0478-c053-2053bf64dd01.html
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174.分阶层脱产培训的特点包括( )。( )具有定期轮训特性

B.  强调综合性的教育培训

C.  强调培训韵专业性

D.  强调标准化的教育培训

E.  强调培训对象的职 务地位和阶层

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-e4a8-c053-2053bf64dd01.html
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