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人力资源选择题题
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131.以下关于“严爱相济”的人员录用原则的说法,正确的是( )。 A.员工在试用期间对其进行必要的考核

B、 对试用的员工在生活上给予更多关怀

C、 尽可能地帮助试用员工解决后顾之忧

D、 在工作上要指导和帮助员工取得进步

E、 从法律上保证员工应享有的各项权利

答案:ABCDE

人力资源选择题题
199.()时,会产生招聘需求信息。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9537-2710-c053-2053bf64dd01.html
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171.工作岗位评价的目的是( A )。 A.确定薪酬标准
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-2ba0-c053-2053bf64dd00.html
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34.劳动合同变更的条件包括()。A.劳动者严重违反劳动纪律
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-8130-c053-2053bf64dd01.html
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101.关于公司和应聘者之间的关系,下列说法不正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-9f00-c053-2053bf64dd00.html
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9.与社会招聘相比,学校招聘的优势是()。A.学生的可塑性强
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-3310-c053-2053bf64dd01.html
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178.心理测验按测验目的可分为()。A.描述性测验
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-f448-c053-2053bf64dd00.html
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106.阻碍互惠交换实现的主要障碍包括( )。A.信息障碍
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-42c8-c053-2053bf64dd01.html
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53.在信息收集过程中,属于询问法的有()。A.函件调查询问法
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-bbc8-c053-2053bf64dd01.html
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53.在信息收集过程中,属于询问法的有()。A.函件调查询问法
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106.阻碍互惠交换实现的主要障碍包括( )。A.信息障碍
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-4868-c053-2053bf64dd01.html
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人力资源选择题题

131.以下关于“严爱相济”的人员录用原则的说法,正确的是( )。 A.员工在试用期间对其进行必要的考核

B、 对试用的员工在生活上给予更多关怀

C、 尽可能地帮助试用员工解决后顾之忧

D、 在工作上要指导和帮助员工取得进步

E、 从法律上保证员工应享有的各项权利

答案:ABCDE

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人力资源选择题题
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199.()时,会产生招聘需求信息。

A.  组织人力资源自然减员

B.  组织内部冗员过多

C.  现有人员无法满足需要

D.  企业经济利润增长

E.  现有人力资源配置情况不合理

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9537-2710-c053-2053bf64dd01.html
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34.劳动合同变更的条件包括()。A.劳动者严重违反劳动纪律

B.  订立劳动合同所依据的法律发生变化

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B.  体制障碍

C.  市场缺陷

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