APP下载
首页
>
资格职称
>
人力资源选择题题
搜索
人力资源选择题题
题目内容
(
多选题
)
135.在企业员工培训系统的作业流程中,培训反馈的具体内容有( )。 A.受训人员的考评

B、 培训教师考评

C、 应用反馈

D、 培训管理的考评

E、 培训总结、资源归档

答案:BCDE

人力资源选择题题
98.( )不属于人力资源管理不当所导致的间接成本。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-9730-c053-2053bf64dd01.html
点击查看题目
21.( )不是工资指导线水平确定的主要依据。A.居民薪酬满意度
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-02c0-c053-2053bf64dd00.html
点击查看题目
81.在工作的社会性动机中,满足权力需要的行为包括()。A.有一份稳定的工作
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-09e8-c053-2053bf64dd01.html
点击查看题目
49.企业内部劳动关系管理制度制定的主体是( )。A.国家
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-3f10-c053-2053bf64dd01.html
点击查看题目
58.下列()情况下,劳动者可随时单方解除劳动合同。A.在试用期内
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-cb68-c053-2053bf64dd00.html
点击查看题目
20.劳动定额的对象是劳动者的( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9532-ed08-c053-2053bf64dd01.html
点击查看题目
50.( )是由调查人员对一个工作日内一组员工在一个或几个工作地点上共同劳作的全部情况,进行观察、记录和分析的写实方法。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-3970-c053-2053bf64dd01.html
点击查看题目
149.组织结构图绘制的基本图形包括( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-aa10-c053-2053bf64dd01.html
点击查看题目
262.促进就业的首要原则是( )。A.应招机会均等、录用标准平等
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-cbc8-c053-2053bf64dd00.html
点击查看题目
23.用人单位执行劳动法律制度的情况是劳动保障监察的对象,在接受劳动保障监察时, 必须尊重劳动保障监察机构与劳动保障监察员行使职权。用人单位依法享有的权利包括
()。A.拒绝权B.申辩权C.听证权
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-5480-c053-2053bf64dd00.html
点击查看题目
首页
>
资格职称
>
人力资源选择题题
题目内容
(
多选题
)
手机预览
人力资源选择题题

135.在企业员工培训系统的作业流程中,培训反馈的具体内容有( )。 A.受训人员的考评

B、 培训教师考评

C、 应用反馈

D、 培训管理的考评

E、 培训总结、资源归档

答案:BCDE

分享
人力资源选择题题
相关题目
98.( )不属于人力资源管理不当所导致的间接成本。

A.  员工缺乏工作主动性

B.  较高的离职率

C.  员工不愿意和管理人员交流

D.  工作上互相抵触

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-9730-c053-2053bf64dd01.html
点击查看答案
21.( )不是工资指导线水平确定的主要依据。A.居民薪酬满意度

B.  本地区年度经济增长率

C.  社会劳动生产率

D.  城镇居民消费价格指数

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-02c0-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
81.在工作的社会性动机中,满足权力需要的行为包括()。A.有一份稳定的工作

B.  战胜对手或敌人

C.  对资源进行控制

D.  解决一个复杂问题

E.  控制他人和活动 参考答案:BCE

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-09e8-c053-2053bf64dd01.html
点击查看答案
49.企业内部劳动关系管理制度制定的主体是( )。A.国家

B.  企业主管部门

C.  企业

D.  企业与工会

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-3f10-c053-2053bf64dd01.html
点击查看答案
58.下列()情况下,劳动者可随时单方解除劳动合同。A.在试用期内

B.  用人单位未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件

C.  用人单位未及时足额支付劳动报酬的

D.  劳动者违反用人单位劳动纪律

E.  未依法为劳动者缴纳社会保险的参考答案:BCE

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-cb68-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
20.劳动定额的对象是劳动者的( )。

A.  劳动生产率

B.  劳动量

C.  实际工作量

D.  计划工作量

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9532-ed08-c053-2053bf64dd01.html
点击查看答案
50.( )是由调查人员对一个工作日内一组员工在一个或几个工作地点上共同劳作的全部情况,进行观察、记录和分析的写实方法。

A.  个人岗位写实

B.  工组岗位写实

C.  自我岗位写实

D.  多机台看管写实

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-3970-c053-2053bf64dd01.html
点击查看答案
149.组织结构图绘制的基本图形包括( )

A.  组织结构图

B.  组织职务图

C.  组织职能图

D.  组织流程图

E.  组织功能图

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-aa10-c053-2053bf64dd01.html
点击查看答案
262.促进就业的首要原则是( )。A.应招机会均等、录用标准平等

B.  禁止使用童工的原则

C.  劳动关系稳定的原则

D.  公平就业的原则

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-cbc8-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
23.用人单位执行劳动法律制度的情况是劳动保障监察的对象,在接受劳动保障监察时, 必须尊重劳动保障监察机构与劳动保障监察员行使职权。用人单位依法享有的权利包括
()。A.拒绝权B.申辩权C.听证权
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-5480-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载