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137.补充福利项目包括( )。A.免费住房

B、　工作午餐

C、　通信补助

D、　法律顾问

E、　带薪假期

答案：ABCD

人力资源选择题题

27.绩效的内涵主要有哪三种典型的特点( )。A.结果观、行为观、思想观

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97.人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资,主要包括( )。A.需求分析成本

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106.阻碍互惠交换实现的主要障碍包括( )。A.信息障碍

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283.一般而言,应聘人员背景调查的目标部门不包括( )。A.曾经就职过的公司

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232.( )是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。( )经济规律

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115.是企业在劳动安全卫生保护方面的最低要求( ) A.执行行业标准

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21.下列( )情况下,劳动者可随时单方解除劳动合同。A.在试用期内

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57.在销售提成工资制中,提成金额或提成比例的高低取决于( )。 ( )销货额 ( )商品单价 ( )销售量 ( )销售难易程度

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147.劳动争议处理制度的基本特点包括( )。 A.平等性

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146.( )不是当面调查询问法的优点。( )不受时间、地点限制

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人力资源选择题题

137.补充福利项目包括( )。A.免费住房

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C、　通信补助

D、　法律顾问

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B. 　执行企业标准

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21.下列( )情况下,劳动者可随时单方解除劳动合同。A.在试用期内

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57.在销售提成工资制中,提成金额或提成比例的高低取决于( )。 ( )销货额 ( )商品单价 ( )销售量 ( )销售难易程度

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147.劳动争议处理制度的基本特点包括( )。 A.平等性

B. 　公开性

C. 　群众性

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146.( )不是当面调查询问法的优点。( )不受时间、地点限制

B. 　机动灵活

C. 　采集的资料比较可靠

D. 　成本很低

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