B、 支付水平
C、 支付形式
D、 支付对象
E、 支付程序
答案：ABCD
B、 支付水平
C、 支付形式
D、 支付对象
E、 支付程序
答案：ABCD
B. 为企业中长期的人才需求做好储备
C. 任职者完成超过本职位技能要求的工作
D. 培训费增加,增强企业知名度
A. 调整社会关系的制度
B. 调整劳动关系的制度
C. 调整政府、企业、劳动者的制度
D. 调整企业内部关系的制度
B. 直接薪酬
C. 货币薪酬
D. 非货币薪酬
B. 检验员工的工作态度、技能水平
C. 也可反映企业领导行为方式
D. 检验员工的素质状况和岗位适应度
E. 反映团队及企业精神、凝聚力程度参考答案:ABCDE
B. 培训改进
C. 培训实施
D. 培训评估
B. 人口密度
C. 人口参与社会劳动程度
D. 社会劳动强度
A. 必要性分析方法
B. 整体性分析方法
C. 绩效差距分析方法
D. 结果分析
A. 公司和应聘者之间是双向选择的关系
B. 公司应该着重显示其选择的强势一面
C. 公司应客观全面地介绍公司整体信息
D. 公司应向应聘者树立良好的企业形象
E. 公司应有所保留地让应聘者了解公司
B. 及时原则
C. 完整原则
D. 客观原则
A. 顺序法
B. 对比分析法
C. 综合分析法
D. 能力分析法
