184.( )是指基于劳动合同,为获取工资而有义务处于从属地位、为他人提供劳动的人。
A. 雇员
B. 用人单位主管
C. 雇主
D. 劳动力使用者
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222.劳动合同当事人的法律地位平等,在组织管理上具有( )关系。A.隶属
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154.企业经营环境的微观分析包括( )。( )顾客力量分析
B. 现有竞争对手分析
C. 供应商力量分析
D. 潜在竞争对手分析
E. 替代产品威胁的分析
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189.根据范围的不同,员工培训可以分为( )。
A. 岗前培训
B. 企业内培训
C. 全员培训
D. 企业外培训
E. 单项培训
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138.目前我国职工参与管理的形式主要是( )。 A.平等协商制度
B. 职工大会
C. 合理化建议制度
D. 质量小组
E. 职工代表大会制度
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122.下列关于职业活动内在道德准则的理解,正确的说法是( )。A.对企业的忠诚,实际上就是对出资人的忠诚
B. 摆脱审慎,敢于冒险,是对职业经理人的职业品质要求
C. 善始善终,不虎头蛇尾,是勤勉的具体体现
D. 强调规则和规范而非主动积极,是职业化素养的核心
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132.以下关于公司简介的说法,正确的是( )。A.不同规模的公司会选用不同的形式来编写公司简介B.可以把公司简介当成一个对外展示公司形象的窗口C.公司简介不需要满足企业人员招聘活动的需要
D. 根据人员招募的不同需要设计不同形式的公司简介
E. 相同规模的公司会选用完全相同形式的公司简介
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180.劳动合同的主体具有( )。A.一致性
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255.下列不属于法人机关的是( )。
A. 意思机关
B. 履行机关
C. 执行机关
D. 监察机关
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77.在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,( )可以直接适用。
A. 劳动法的首要原则
B. 劳动法律规范
C. 劳动法的基本原则
D. 劳动纪律制度
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