153.费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有( )。( )任务结构

A. 　深入电话访谈

B. 　单独的校园内面试

C. 　先笔试,后面试

A. 　岗位轮换

B. 　计件工资

C. 　竞聘上岗

D. 　内部选拔

A. 　转岗培训

B. 　晋升培训

C. 　在岗培训

D. 　岗前培训

A. 　创造型、符合型注册会计师(CPA)

B. 　注册经济会计师

C. 　注册管理会计师(CMA)

D. 　财务总监

B. 　领导者的个性

C. 　领导者的职权

D. 　领导者的特质

E. 　领导者与被领导者的关系

B. 　一个岗位的工作要项不超过 4~8 个

C. 　它可能是对组织有重大影响的活动

D. 　抓住了工作要项就等于抓住了关键环节

A. 　社会救济

B. 　公共管理服务

C. 　政府雇员薪金报酬

D. 　公共工程项目

E. 　事业组织中劳动者的薪金报酬

B. 　活动记录法采集的信息真实可靠

C. 　日志法所采用的“日志”没有固定的格式

D. 　关键事件法有助于鉴别本岗位工作的中心内容

E. 　日志登记记录如果当日没有完成,第二天可以补记参考答案:BCD