70.下列选项中,()属于现代人力资源管理的基本测量技术。A.工作岗位研究
B. KPI技术
C. 关键事件访谈
D. BSC技术
E. 人员素质测评参考答案:AE
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229.( )是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。( )经济规律 ( )经济交替 ( )经济周期 ( )经济变动
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25.( )是指以一次平均数为基础,采用多种计算方法,将一次平均值与若干先进或落后的数值相加之后,求出的二次平均数。
A. 平均先进值
B. 简单算术平均
C. 先进平均值
D. 加权算术平均
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33.下列关于就业的说法错误的是( )。
A. 就业与劳动的社会形式、与企业的财产组织形式无关
B. 就业与一定劳动制度所决定的企业用工形式无关
C. 就业与国民经济的部门无关
D. 劳动者从事义务劳动、救济性劳动、家务劳动等,属于就业者的范畴
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196.()的说法符合团结互助的要求。
A. 在崇尚个性化的时代,倡导团结互助应控制在一定范围内
B. 在市场经济条件下,团结互助应是建立在等价交换原则基础上的互利行为
C. 同事间常使用“您好”“谢谢”等话语,有助于促进团结互助
D. 团结互助是团队精神的基本表现参考答案:CD
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157.按用途分类,可将劳动定额划分为( )。( )现行定额
B. 计划定额
C. 产量定额
D. 设计定额
E. 不变定额
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76.以下关于工作岗位调查的方法正确的是()。A.活动记录法的投入费用通常很低
B. 活动记录法采集的信息真实可靠
C. 日志法所采用的“日志”没有固定的格式
D. 关键事件法有助于鉴别本岗位工作的中心内容
E. 日志登记记录如果当日没有完成,第二天可以补记参考答案:BCD
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48.( )是指一定时期内对整个企业或某个部门的在职员工按照一定标志进行的构成统计。
A. 企业平均人数统计
B. 企业员工人数统计
C. 企业员工结构统计
D. 企业员工素质统计
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88.企业在( )阶段的工作要帮助新员工积极适应新环境,形成符合实际的期望和积极的态度。
A. 转岗培训
B. 晋升培训
C. 在岗培训
D. 岗前培训
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72.某企业上个季度的工时定额下降 20 个百分点,那么相应的产量定额提高率为( )。
A. 25%
B. 30%
C. 35%
D. 50%
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