171.从对员工个人的贡献来看,绩效管理有( )等功能。( )导向 ( )发展 ( )激励 ( )控制 ( )沟通

A. 　合法合理原则

B. 　客观准确原则

C. 　严肃认真原则

D. 　勤俭节约原则

B. 　传统布置法

C. 　圆桌分组布置法

D. 　U形布置法

B. 　禁止使用童工的原则

C. 　劳动关系稳定的原则

D. 　公平就业的原则

B. 　奉献能够提升企业的道德境界

C. 　奉献能给企业带来直接经济效益

D. 　奉献与企业的发展关系不大

A. 　月平均人数是指计算月内平均每天拥有人数

B. 　公休日和节假日的人数按前一天的人数计算

C. 　月平均人数指标是员工结构统计的指标之一

D. 　对人员增减较小的企业,其平均人数可按月初加月末之和除以 2 求得

A. 　只调查与工作有关的情况

B. 　估计调查材料的可靠程度

C. 　重视客观内容的调查核实

D. 　重视应聘者性格方面的主观评价内容

A. 　资源规划

B. 　组织规划

C. 　制度规划

D. 　人员规划

E. 　费用计划

B. 　任务—绩效评估模型

C. 　PDCA模型

D. 　培训需求差距分析模型

E. 　胜任力特征模型