B、 强调综合性的教育培训
C、 强调培训韵专业性
D、 强调标准化的教育培训
E、 强调培训对象的职 务地位和阶层
答案：ABDEA
B、 强调综合性的教育培训
C、 强调培训韵专业性
D、 强调标准化的教育培训
E、 强调培训对象的职 务地位和阶层
答案：ABDEA
B. 组织结构
C. 绩效评价
D. 质量控制报告
E. 顾客反映
B. 出勤时间利用率指标
C. 制度工时利用率指标
D. 工作负荷率
E. 实际出勤率指标参考答案:ABCD
A. 常模分析法
B. 能及分析法
C. 对比分析法
D. 综合分析法
B. 领导者的个性
C. 领导者的职权
D. 领导者的特质
E. 领导者与被领导者的关系
B. 结果观、行为观、综合观
C. 行为观、道德观、综合观
D. 结果观、道德观、综合观
B. 经济交替
C. 经济周期
D. 经济变动
B. 行为记录法
C. 间接观察法
D. 档案记录法
E. 调查询问法参考答案:AB
A. 合法合理原则
B. 客观准确原则
C. 严肃认真原则
D. 勤俭节约原则
A. 可以避免绩效管理资料的重复和浪费
B. 需要多种存档程序工作人员
C. 能提供质量更好的服务
D. 不会出现积压等待归档的资料
A. 强制分布法是按事先确定的比例将被考评者分别分配在各个绩效等级上,有时也被称为硬性分布法
B. 强制分布法容易引起员工不满
C. 强制分布法等级清晰、操作简便
D. 在使用强制分布法时,应平均分配给每个部门相同的比例
E. 强制分布法刺激性强
