答案：空
B. 奉献能够提升企业的道德境界
C. 奉献能给企业带来直接经济效益
D. 奉献与企业的发展关系不大
B. 顾客力量分析
C. 潜在竞争对手分析
D. 市场力量分析
E. 国际竞争对手分析参考答案:ABC
B. 成本较低
C. 见效很快
D. 不影响生产
A. A.是一个以管理为主要职能的部门或者岗位
B. B.中心任务是组织协调组成培训体系的其他部门或岗位，共同完成企业培训工作
C. C.就其培训的最终目的而言，与人力资源管理部的中心职能有着密不可分的联系
D. D.由人力资源管理部门负责，虽有利于企业培训的组织管理，但不利于成本控制
E.
F.
G.
H.
I.
J.
解析：
B. 面谈法
C. 书面调查法
D. 综合采用上述方法
C. 劳动法律关系是劳动关系的现实形态
D. 劳动法律关系的内容是权利和义务
E. 劳动法律关系是双务关系
B. 一个岗位的工作要项不超过 4~8 个
C. 它可能是对组织有重大影响的活动
D. 抓住了工作要项就等于抓住了关键环节
B. 人力资本投资的内生收益率递减
C. 人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策
D. 投资和收益之间替代和互补关系
A. 县 级
B. 地区级
C. 市 级
D. 省级
