182.制定科学合理的工资制度的前提和依据包括( )。( )工作岗位研究

A. 　分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本

B. 　企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本

C. 　学历培训成本和更新技能培训成本

D. 　短期脱产培训成本和长期脱产培训成本

A. 　及时

B. 　B.热情

C. 　正式

D. 　庄严

B. 　工资支付时间

C. 　劳动报酬

D. 　最低工资标准

B. 　劳动者在试用期内提出解除劳动合同

C. 　小张患职业病并被确认丧失部分劳动能力

D. 　在医疗期内小沈感冒引发肺炎,连续一周没上班

E. 　小王不能胜任目前工作,经培训后仍不能胜任工作,并且不服从安排

A. 　对比分析法

B. 　能级分析法

C. 　综合分析法

D. 　常模分析法

B. 　人力资本投资的内生收益率递减

C. 　人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策

D. 　投资和收益之间替代和互补关系

B. 　服务定额

C. 　统一定额

D. 　企业定额

E. 　一次性定额

A. 　 社会保障

B. 　社会优抚

C. 　 社会救济

D. 　社会福利