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人力资源选择题题
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194.劳动者被视为提供了正常劳动的情况包括( )。

A、 丧假

B、 婚假

C、 探亲假

D、 病假

E、 依法参加社会活动

答案:ABCE

人力资源选择题题
194.劳动者被视为提供了正常劳动的情况包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b481-11d0-c053-2053bf64dd01.html
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70.劳动参与假说性的前提观点是( )的劳动参与率与经济周期不存在敏感性的反应性。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-6080-c053-2053bf64dd00.html
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40.常见的培训需求分析模型有()。A.循环评估模型
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-98a0-c053-2053bf64dd00.html
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57.()属于劳动合同的约定条款。A.试用期限B.工作内容
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-c1e0-c053-2053bf64dd00.html
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5.关于计时工资的计算公式正确的是()。[2014年5月三级真题;2019年5月四级真题] A.小时工资率×实际工作时间
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-2758-c053-2053bf64dd00.html
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89.企业短期唯一可变的生产要素是( )。A.劳动工具
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-8d30-c053-2053bf64dd01.html
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261.( )包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等,一般以现金形式支付。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-c7e0-c053-2053bf64dd01.html
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2.以下有关计件单价的计算公式错误的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9532-c210-c053-2053bf64dd01.html
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170.培训机构是培训的物质载体,设置培训机构即确定( )。( )培训的活动场所
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-dcd8-c053-2053bf64dd00.html
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195.在一定条件下,履行劳动合同还应遵守一些特殊规则,包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9537-1b58-c053-2053bf64dd00.html
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人力资源选择题题

194.劳动者被视为提供了正常劳动的情况包括( )。

A、 丧假

B、 婚假

C、 探亲假

D、 病假

E、 依法参加社会活动

答案:ABCE

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人力资源选择题题
相关题目
194.劳动者被视为提供了正常劳动的情况包括( )。

A.  丧假

B.  婚假

C.  探亲假

D.  病假

E.  依法参加社会活动

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b481-11d0-c053-2053bf64dd01.html
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70.劳动参与假说性的前提观点是( )的劳动参与率与经济周期不存在敏感性的反应性。

A.  男性成年人

B.  老年人

C.  女性成年人

D.  青年人

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-6080-c053-2053bf64dd00.html
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40.常见的培训需求分析模型有()。A.循环评估模型

B.  任务—绩效评估模型

C.  PDCA模型

D.  培训需求差距分析模型

E.  胜任力特征模型

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-98a0-c053-2053bf64dd00.html
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57.()属于劳动合同的约定条款。A.试用期限B.工作内容

C.  变更、解除合同

D.  第二职业条款

E.  劳动保护和劳动条件

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-c1e0-c053-2053bf64dd00.html
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5.关于计时工资的计算公式正确的是()。[2014年5月三级真题;2019年5月四级真题] A.小时工资率×实际工作时间
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-2758-c053-2053bf64dd00.html
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89.企业短期唯一可变的生产要素是( )。A.劳动工具
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261.( )包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等,一般以现金形式支付。

A.  间接薪酬

B.  直接薪酬

C.  货币薪酬

D.  非货币薪酬

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-c7e0-c053-2053bf64dd01.html
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2.以下有关计件单价的计算公式错误的是( )。

A.  计件单价=该工作等级的单位时间的工资标准/单位时间的产量定额

B.  计件单价=企业或计件单位工人的平均等级工资标准/ 产量定额

C.   计件单 价= 工资成本总额 /历史最高产量

D.  计件单价=工资总成本/产量定额

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170.培训机构是培训的物质载体,设置培训机构即确定( )。( )培训的活动场所

B.  培训的规模

C.  培训的师资配备

D.  培训的时间

E.  培训的计划编制

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-dcd8-c053-2053bf64dd00.html
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195.在一定条件下,履行劳动合同还应遵守一些特殊规则,包括( )。

A.  向第三人履行的规则

B.  依法履行原则

C.  履行不明确条款的规则

D.  协作履行原则

E.  履行约定之外劳动给付的规则

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