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人力资源选择题题
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195.在一定条件下,履行劳动合同还应遵守一些特殊规则,包括( )。

A、 向第三人履行的规则

B、 依法履行原则

C、 履行不明确条款的规则

D、 协作履行原则

E、 履行约定之外劳动给付的规则

答案:ACE

人力资源选择题题
147.劳动争议处理制度的基本特点包括( )。 A.平等性
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-a088-c053-2053bf64dd00.html
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154.( )是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-0878-c053-2053bf64dd00.html
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94.绩效的( )说明员工的绩效会随着时间的推移发生变化。A.发展性
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-8f60-c053-2053bf64dd00.html
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26.工作指导法的培训要点包括()。A.关键工作环节的要求
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-6420-c053-2053bf64dd00.html
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74.信息采集方法中的观察法可分为()。A.直接观察法
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-fa48-c053-2053bf64dd01.html
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170.培训机构是培训的物质载体,设置培训机构即确定( )。( )培训的活动场所
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-d738-c053-2053bf64dd01.html
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23.用人单位执行劳动法律制度的情况是劳动保障监察的对象,在接受劳动保障监察时, 必须尊重劳动保障监察机构与劳动保障监察员行使职权。用人单位依法享有的权利包括
()。A.拒绝权B.申辩权C.听证权
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-5a20-c053-2053bf64dd00.html
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145.集体合同与劳动合同的联系主要体现为,都是( )当事人意志受到一定限制
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-fe78-c053-2053bf64dd00.html
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183.( )属于不符合解除劳动合同的法律规定的情况。( )小玲生育后一直在家哺乳孩子
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9537-0000-c053-2053bf64dd01.html
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279.主要用于衡量工人的生产成绩,核算和平衡企业的生产能力,核算产品成本等。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-eb08-c053-2053bf64dd01.html
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人力资源选择题题
题目内容
(
多选题
)
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人力资源选择题题

195.在一定条件下,履行劳动合同还应遵守一些特殊规则,包括( )。

A、 向第三人履行的规则

B、 依法履行原则

C、 履行不明确条款的规则

D、 协作履行原则

E、 履行约定之外劳动给付的规则

答案:ACE

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人力资源选择题题
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147.劳动争议处理制度的基本特点包括( )。 A.平等性

B.  公开性

C.  群众性

D.  自治性

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154.( )是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。

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94.绩效的( )说明员工的绩效会随着时间的推移发生变化。A.发展性

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26.工作指导法的培训要点包括()。A.关键工作环节的要求

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C.  做好工作的原则和技巧

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170.培训机构是培训的物质载体,设置培训机构即确定( )。( )培训的活动场所

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23.用人单位执行劳动法律制度的情况是劳动保障监察的对象,在接受劳动保障监察时, 必须尊重劳动保障监察机构与劳动保障监察员行使职权。用人单位依法享有的权利包括
()。A.拒绝权B.申辩权C.听证权
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145.集体合同与劳动合同的联系主要体现为,都是( )当事人意志受到一定限制

A.  调整社会关系的制度

B.  调整劳动关系的制度

C.  调整政府、企业、劳动者的制度

D.  调整企业内部关系的制度

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183.( )属于不符合解除劳动合同的法律规定的情况。( )小玲生育后一直在家哺乳孩子

B.  劳动者在试用期内提出解除劳动合同

C.  小张患职业病并被确认丧失部分劳动能力

D.  在医疗期内小沈感冒引发肺炎,连续一周没上班

E.  小王不能胜任目前工作,经培训后仍不能胜任工作,并且不服从安排

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279.主要用于衡量工人的生产成绩,核算和平衡企业的生产能力,核算产品成本等。( )

A.  计划定额

B.  不变定额

C.  现行定额

D.  设计定额

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