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人力资源选择题题
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198.关于职业纪律,从业人员的正确认识有() A.职业纪律具有强制性的特征

B、 职业纪律是要求从业人员人人遵守的一种行为规范

C、 遵守职业纪律,很重要的方面是按照操作规程开展工作

D、 遵守纪律虽然重要,但往往也抑制了人们的创造性

答案:ABC

人力资源选择题题
143.科学地确定绩效考评的基础需要( )。 A.确定工作要项
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-9e58-c053-2053bf64dd00.html
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40.( )适用于及时了解被调查者对某种情况的看法,便于做出好与差的评价。A.电话调查法
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-2f70-c053-2053bf64dd01.html
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238.在组织内部招聘和选拔时,说法不正确的是( )。A.全方位发现人才
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-9ce8-c053-2053bf64dd00.html
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17.阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括( )。A.感情承诺
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47c-df98-c053-2053bf64dd00.html
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76.以下关于工作岗位调查的方法正确的是()。A.活动记录法的投入费用通常很低
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-f890-c053-2053bf64dd01.html
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26.( )是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级,并对此进行评价的方法。
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60.员工培训是创造( )的基本途径。A.员工资产
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-4cf8-c053-2053bf64dd01.html
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101.关于公司和应聘者之间的关系,下列说法不正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-a4a0-c053-2053bf64dd01.html
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149.关于岗位写实与作业测时的表述不正确的是( )。A.作业测时可确定先进的劳动定额
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-fcc0-c053-2053bf64dd01.html
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6.关于创造,正确的认识是( ) A.人人是创造之人
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-25a0-c053-2053bf64dd00.html
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多选题
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人力资源选择题题

198.关于职业纪律,从业人员的正确认识有() A.职业纪律具有强制性的特征

B、 职业纪律是要求从业人员人人遵守的一种行为规范

C、 遵守职业纪律,很重要的方面是按照操作规程开展工作

D、 遵守纪律虽然重要,但往往也抑制了人们的创造性

答案:ABC

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143.科学地确定绩效考评的基础需要( )。 A.确定工作要项

B.  确定考评方法

C.  确定绩效标准

D.  确定考评周期

E.  确定考评指标

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-9e58-c053-2053bf64dd00.html
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40.( )适用于及时了解被调查者对某种情况的看法,便于做出好与差的评价。A.电话调查法

B.  档案记录法

C.  邮寄调查法

D.  直接观察法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-2f70-c053-2053bf64dd01.html
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238.在组织内部招聘和选拔时,说法不正确的是( )。A.全方位发现人才
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-9ce8-c053-2053bf64dd00.html
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17.阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括( )。A.感情承诺

B.  继续承诺

C.  规范承诺

D.  口头承诺

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47c-df98-c053-2053bf64dd00.html
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76.以下关于工作岗位调查的方法正确的是()。A.活动记录法的投入费用通常很低

B.  活动记录法采集的信息真实可靠

C.  日志法所采用的“日志”没有固定的格式

D.  关键事件法有助于鉴别本岗位工作的中心内容

E.  日志登记记录如果当日没有完成,第二天可以补记参考答案:BCD

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26.( )是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级,并对此进行评价的方法。

A.  顺序法

B.  对比分析法

C.  综合分析法

D.  能级分析法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47c-ef38-c053-2053bf64dd01.html
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60.员工培训是创造( )的基本途径。A.员工资产
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101.关于公司和应聘者之间的关系,下列说法不正确的是( )。

A.  公司和应聘者之间是双向选择的关系

B.  公司应该着重显示其选择的强势的一面

C.  公司应该客观全面的介绍公司整体形象

D.  公司应向应聘者树立良好的企业形象

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149.关于岗位写实与作业测时的表述不正确的是( )。A.作业测时可确定先进的劳动定额

B.  作业测时为岗位分析与设计提供依据

C.  岗位写实是为了掌握与岗位有关的数据

D.  作业测时的目的是为了改进工序作业活动

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-fcc0-c053-2053bf64dd01.html
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6.关于创造,正确的认识是( ) A.人人是创造之人
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