116、生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。( )
解析：null
从业人员在作业过程中,应当严格落实岗位安全责任,遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。( )
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61、以下属于安全生产管理机构以及安全生产管理人员的职责( )。
A. 组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况;
B. 组织或者参与本单位应急救援演练
C. 检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议
D. 督促落实本单位安全生产整改措施
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52、生产经营单位生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品,未建立专门安全管理制度、未采取可靠的安全措施的,责令限期改正,处十万元以下的罚款;逾期未改正的,责令停产停业整顿,并处十万元以上二十万元以下的罚款。( )
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88、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的( )、防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。
A. 危害因素
B. 事故
C. 危险源
D. 重大危险源
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46、( )的安全生产管理人员的任免,应当告知主管的负有安全生产监督管理职责的部门。
A. 危险物品的生产、储存单位
B. 矿山
C. 金属冶炼单位
D. 危险物品的运输单位
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107、依照《安全生产法》的规定,从业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素,生产经营单位应当如实告之,不得隐瞒和欺骗。( )
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57、有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用,专门用于改善安全生产条件。( )
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94、生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任,但从业人员有违章作业情形的除外。( )
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1、生产经营单位如何管理重大危险源?
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55、从业人员的权利:( )
A. 知情权和建议权
B. 批评、检举、控告权
C. 紧急情况处置权、避难权
D. 获得赔偿权
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