124、在培训过程中,教室布置的决定因素有()
A. 参训者人数
B. 培训成本预算
C. 课程正式程度
D. 课程控制程度
E. 培训活动形式
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e126-13ea-c4a8-c00d-af21d1866603.html
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86、下列关于绩效管理制度的说法,不正确的是()。
A. 一般由总则和正文两个部分组成
B. 应该详细规定绩效考评的类别、层次和考评期限
C. 考评标准应该适合相同类型的所有员工,即一视同仁
D. 个人生活习惯、癖好之类琐碎内容不宜包含在绩效管理的内容之中
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e126-139d-b230-c00d-af21d186661f.html
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100、用()了解培训信息更直接,更无拘束,更能了解受训人的感受。
A. 提问方式
B. 问卷方式
C. 参与方式
D. 观察方式
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e126-139d-aa60-c00d-af21d186661d.html
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115、绩效管理系统设计四阶段法认为,一个良好的绩效管理系统应由()组成。
A. 定义绩效
B. 绩效分析
C. 绩效考评
D. 绩效改善
E. 绩效反馈
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e126-13ea-c890-c00d-af21d1866613.html
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88、一名工人的绩效,除了产量指标的完成情况以外,质量、原材料的消耗率、服从纪律等各方面的因素都要考虑,这体现了绩效的().
A. 多因性
B. 多维性
C. 动态性
D. 相关性
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e126-139d-b618-c00d-af21d1866601.html
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40、员工人数统计亦称(),它是一定时期内对某一单位在职员工总人数的统计。
A. 员工总数统计
B. 平均人数统计
C. 企业员工结构统计
D. 整体人数统计
解析：解析:四级P52企业员工统计包括人数统计和结构统计,企业员工人数统计是指一定时期内对整个企业或某个部门在职员工总人数的统计,又称平均人数统计;企业员工结构统计是指一定时期内对整个企业或某个部门在职员工按照一定标志所进行的构成统计。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e126-139d-96d8-c00d-af21d1866603.html
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41、在现代市场经济条件下,人力资源的配置是通过()来实现的。
A. 雇主的选择
B. 国家安排
C. 劳动力市场
D. 双向选择
解析：解析:四级P328在市场经济条件下,人力资源的配置是通过劳动力市场实现的。在劳动力市场中,企业与劳动者均为享有经济主权的市场主体。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e126-139d-c5b8-c00d-af21d1866618.html
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68、人力资源规划的内容包括()。
A. 战略规划
B. 组织规划
C. 企业人力资源管理制度规划
D. 人员规划
E. 人力资源费用计划
解析：解析:四级P1-2人力资源规划的内容包括:①战略规划;②组织规划;③企业人力资源管理制度规划;④人员规划;⑤人力资源费用计划。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e126-13ea-ad38-c00d-af21d1866602.html
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管理信息系统的特征不包括（ ）。
A. 为生产技术提供服务的信息系统
B. 是一个集成化系统
C. 是一个人机系统
D. 是现代管理方法与手段相结合的系统
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e126-139d-8b20-c00d-af21d186661e.html
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114、背景调查的内容包括()。
A. 应聘者的教育状况
B. 应聘者的工作经历
C. 应聘者的个人品质
D. 应聘者的工作能力
E. 应聘者的个人兴趣
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e126-13ea-bcd8-c00d-af21d1866607.html
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