解析：解析:四级P242-248A项,绩效考评是一个过程,不是简单的行为,它是由诸多步骤共同组合而成的行为集合;B项,绩效考评不是孤立的事件,它与企业的发展战略、组织架构、人力资源管理、经营管理息息相关;C项,绩效考评具有指向性,它的出发点和终点就是企业的整体绩效,是为了使企业更好地生存和发展;D项,实际管理过程中,对员工的绩效考评工作可以是正式的,也可以是非正式的,在现代企业里,正式的绩效考评是必不可少的,非正式的考评也很重要;E项,绩效考评具有层次性和针对性,不同的岗位、不同的部门和不同的行业对绩效考评的标准、方式和内容是不同的。

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55、以下关于公司简介的说法,正确的是()。

A. 　不同规模的公司会选用不同的形式来编写公司简介

B. 　可以把公司简介当成一个对外展示公司形象的窗口

C. 　公司简介不需要满足企业人员招聘活动的需要

D. 　根据人员招募的不同需要设计不同形式的公司简介

E. 　相同规模的公司会选用完全相同形式的公司简介

解析：解析:四级P102AB两项,不同规模的公司会选用不同的形式来编写公司简介;一些大型公司很注重公司简介的编写,把这当成一个对外展示公司形象的窗口,因此应尽可能地选用录像、光盘、广告、宣传手册、展板等多种形式。C项,公司简介同时要满足企业人员招聘活动的需要,使公司简介的作用发挥得恰到好处。DE两项,国内外很多大中型企业根据人员招募不同场合的需要,有针对性地设计采用了不同形式的公司简介,产生了非常好的宣传作用。

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劳动法律关系最主要的形态是（）。

A. 劳动行政法律关系

B. 劳动协商法律关系

C. 劳动服务法律关系

D. 劳动合同关系

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32、()规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。

A. 　技术等级

B. 　工作等级

C. 　劳动定额

D. 　计件单价

解析：解析:四级P303在计件工资制中,劳动定额规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度,它是计件单价的依据之一,是实行计件工资制的关键。

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141、免缴个人所得税的收人项目包括()。

A. 　国际组织颁发的科学奖金

B. 　存款利息

C. 　国家发行的金融债券利息

D. 　保险赔款

E. 　军人的转业费、复员费

解析：解析:四级P309
下列各项个人所得免纳个人所得税:省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金;国债和国家发行的金融债券利息;按照国家统一规定发给的补贴、津贴;福利费、抚恤金、救济金;保险赔款;军人的转业费、复员费;按照国家统一规定发给干部、员工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费;依照我国有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得;中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得;经国务院财政部门批准免税的所得。

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79、选择报纸刊登广告的好处包括()。

A. 　为公司做了广泛宣传

B. 　成本低且查询方便

C. 　信息传播速度快

D. 　广告大小可适合选择

E. 　保存时间较长

解析：解析:四级P84-85报纸发行量大,能够迅速将信息传达给读者,同时广告的大小可以灵活选择,但阅读对象较杂,很多读者并不是所要寻找的岗位候选人,保留的时间也较短,同时报纸的纸质和印刷质量可能会对广告设计造成限制。因此,一般情况下,报纸招聘广告比较适合于在某个特定地区的招聘、适合候选人数量较大的岗位、适合流失率较高的行业或职业。另外还有好处包括:一是为公司作了广告宣传,树立了公司的形象;二是可以在本地区范围内广泛地招纳人才。

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92、绩效管理可以使组织根据考核结果制订正确的培训计划,达到提高全体员工素质的目标,这体现了绩效管理的()。

A. 　规范功能

B. 　发展功能

C. 　沟通功能

D. 　激励功能

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120、分阶层脱产培训的特点包括()。

A. 　具有定期轮训特性

B. 　强调综合性的教育培训

C. 　强调培训的专业性

D. 　强调标准化的教育培训