A、 意思机关
B、 履行机关
C、 执行机关
D、 监察机关
答案：B
解析：解析:四级P355法人机关有权代表法人进行活动,法人机关是法人的权利能力和行为能力的行使者。法人机关通常分为意思机关、执行机关、代表机关和监察机关。
A、 意思机关
B、 履行机关
C、 执行机关
D、 监察机关
答案：B
解析：解析:四级P355法人机关有权代表法人进行活动,法人机关是法人的权利能力和行为能力的行使者。法人机关通常分为意思机关、执行机关、代表机关和监察机关。
A. 教材费
B. 高校奖学金
C. 绩效考核经费
D. 教员劳务费
E. 评价培训结果的经费
A. 多因性
B. 多维性
C. 动态性
D. 相关性
A. 战略规划
B. 组织规划
C. 制度规划
D. 人员规划
A. 正确
B. 错误
A. 组织人力资源自然减员
B. 组织内部冗员过多
C. 现有人员无法满足需要
D. 企业经济利润增长
E. 现有人力资源配置情况不合理
A. 正确
B. 错误
A. 平等原则
B. 协作履行原则
C. 合法原则
D. 协商一致原则
E. 自愿原则
解析：解析:四级P353订立劳动合同所必须遵循的基本原则:合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用。
A. 非生产工作时间
B. 作业时间
C. 作业宽放时间
D. 个人需要与休息宽放时间
E. 准备与结束时间
解析：解析:四级P29-30单件产品工序、工时定额应包括:①作业时间;②作业宽放时间;③个人需要与休息宽放时间;
③准备与结束时间。A项属于非定额时间的种类。
A. 按计时工资标准支付给个人的工资报酬
B. 按工作任务包干方法支付给个人的工资报酬
C. 按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资
D. 实行超额累进计件,按劳动部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资报酬
E. 按工作时间支付给个人的工资报酬
解析：解析:四级P304计件工资是指根据员工完成合格产品的数量,按计件单价支付的劳动报酬,计件工资制的具体形式包括:实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;按工作任务包干方法支付给个人的工资;按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
A. 3个月
B. 6个月
C. 9个月
D. 12个月
解析：解析:四级P365企业裁减人员时,应当优先留用下列人员:①与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;②与本单位订立无固定期限劳动合同的;③家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照前述规定裁减人员,在6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
