A、 引起读者的注意
B、 激发读者的兴趣
C、 创造求职的愿望
D、 促使求职的行动
E、 广泛宜传
答案：ABCD
A、 引起读者的注意
B、 激发读者的兴趣
C、 创造求职的愿望
D、 促使求职的行动
E、 广泛宜传
答案：ABCD
A. 计时工资制
B. 计件工资制
C. 薪点工资制
D. 结构工资制
A. 3个
B. 4个
C. 5个
D. 6个
A. 决策
B. 做正确的事
C. 正确地做事
D. 制定计划和预算
E. 组织与调控人员
A. 帮助员工取得学历证、资格证
B. 满足新员工所需要的专门信息
C. 避免企业管理人员过多地行使权力
D. 打消新员工对新的工作环境不切实际的期望
解析：解析:四级P166-167岗前培训的主要目的是让员工尽快熟悉企业,适应环境和形势。其作用主要包括:①新员工进入群体过程的需要;②打消新员工对新的工作环境不切实际的期望;③满足新员工需要的专门信息;④降低文化冲击的影响;⑤避免企业管理人员过多地行使权力。A项属于学历培训的作用。
A. 计件工资
B. 发明创造奖
C. 津贴补贴
D. 加班加点工资
解析：解析:四级P311工资总额由以下六个部分组成是:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况支付的工资。
A. 沟通
B. 影响
C. 冲突
D. 分工
A. 内部优势
B. 内部劣势
C. 外部环境的机会
D. 外部环境的威胁
A. 优化工作流程
B. 提高效率
C. 提高数据准确性
D. 优化人员结构
A. 调查研究法
B. 档案记录法
C. 邮寄调查法
D. 媒体采访法
解析：解析:四级P5-6企业组织信息采集方法有:档案记录法;调查研究法和会议调查法。其中调查研究法又包含询问法和观察法,询问法又分为五种:当面调查法、电话调查法、会议调查法、邮寄调查法、问卷调查法,因此媒体采访法不属于企业组织信息采集的方法。
A. 臂章形布置法
B. 传统布置法
C. 圆桌分组布置法
D. u形布置法
解析：解析:四级P188U形布置法是将桌椅围成一个U形,开口处是教室的正面。这种布置形成两边的学生互相对视,另一排学生正对教师。它适合于模拟练习法,U字里面的空间可以作为模拟者的演练区域。
