解析：解析:四级P93不同的单位在招聘中使用的申请表的项目是不同的,而且不同岗位因职务说明书存在差别,招聘申请表内容的设计也有一定的区别;故选项A错误。不管何种形式的招聘申请表,都应当反映出以下一些信息:应聘者个人基本信息、应聘者受教育状况、应聘者过去的工作经验以及业绩、能力特长、职业兴趣等。招聘申请表是应聘者提供个人履历和资料的基本形式,是企业人员进行,初步挑选时不可缺少的一种工具。它一般由招聘单位的人力资源部门设计,应聘人员在求职时自己填写,因此,招聘申请表又有求职申请表、应聘申请表等多种说法。

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94、我国的法定福利包括()。

A. 　补充保险

B. 　工资总额外补贴项目

C. 　工资性津贴

D. 　特殊情况下的工资支付

E. 　法定带薪假日

解析：解析:四级P315法定福利亦称基本福利,是指按照国家法律、法规和政策规定必须发生的福利项目。法定福利包括:①社会保险;②法定带薪假日;③特殊情况下的工资支付;④工资性津贴;⑤工资总额外补贴项目。

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下列是领导者角色的是（）。

A. 决策

B. 做正确的事

C. 正确地做事

D. 制定计划和预算

E. 组织与调控人员

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84、会议调查法的缺点包括()。

A. 　耗时长,成本高

B. 　被调查者不能充分发表见解

C. 　调查结果误差大

D. 　被调查者易受到他人的影响

E. 　受时间、地点限制

解析：解析:四级P6议调查法的缺点是:①受时间和地点的限制;②与会人员较多,被调查者不能充分发表自己的见解;
③互动过程中,被调查者易受他人影响。

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（）是劳动法的最主要的表现形式。

A. 宪法

B. 国务院行政法规

C. 劳动法律

D. 劳动规章

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66、根据我国人力资源和社会保障部的相关规定,我国职工平均每月的计薪天数为()。

A. 19.928

B. 21.75

C. 20.83

D. 22.83

解析：解析:四级P306平均每月法定工作计酬天数为(365-104)/12=21.75天/月。

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38、()是获得组织支持的重要途径之一。

A. 　培训组织实施

B. 　培训需求分析

C. 　培训计划设计

D. 　培训效果评估

解析：解析:四级P153组织中的培训工作必然会影响到组织成员的日常工作和行为,因而培训需求分析的结果应该能够贏得组织人员对培训活动的支持,从而有助于保证培训活动的顺利进行。组织成员支持贯穿于培训的全过程,如果没有组织的支持,任何培训项目都不可能顺利进行,更不可能获得成功。而获得组织支持的重要途径之一就是进行培训需求分析。

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103、()适合于初步筛选应聘者。

A. 　笔试筛选法

B. 　面试筛选法

C. 　小组筛选法

D. 　材料筛选法

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85、绩效考评作为绩效管理的一个重要中心环节,一般是先从()开始的。

A. 　中层人员

B. 　基层员工

C. 　高层人员

D. 　管理人员