A、正确
B、错误
答案：A
A、正确
B、错误
答案：A
A. 劳动复杂程度
B. 劳动繁重程度
C. 定额完成程度
D. 工作责任大小
E. 劳动精确程度
A. 宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行
B. 检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
C. 受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
D. 依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者违章的行为
E. 用人单位需保障生产安全
解析：解析:四级P389劳动保障监察的职责包括:宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者违章的行为。
A. 正确
B. 错误
A. 自我考评
B. 外人考评
C. 同级考评
D. 下级考评
解析：解析:四级P247外部人员虽能较客观公正地参与绩效考评,但他们很可能不太了解被考评者及其能力、行为和实际工作的情况,使其考评结果的准确性和可靠性大打折扣。在实际考评中,采用外人考评的形式时,应当慎重考虑。
A. 提前履行
B. 不履行
C. 完全履行
D. 不完全履行
E. 延迟履行
A. 1-2月
B. 3-5月
C. 1-2年
D. 2-3年
解析：解析:四级P178晋升培训主要包括两个阶段:任职前训练阶段和任职后训练阶段。任职后训练阶段的目的是进一步提高受训者的素质。培训时间一般为任职后的1~2年,在这1~2年内,对受训者进行一些专门的培训。
A. 培训计划
B. 培训改进
C. 培训实施
D. 培训评估
解析：解析:四级P144一个完整的培训琉程可用PDCA循环图来概括:P(plan),即培训计划;D(do),即培训实施;C(check),即培训评估;A(action),即培训改进。
A. 机器设备、电气设备的安全措施
B. 厂房、建筑物和道路的安全措施
C. 动力锅炉、压力容器的安全装置
D. 工作场所、爆炸危险场所的安全技术措施
E. 厂房、建筑物的坚固安全,符合防火、防爆的规定
A. 用人部门
B. 招聘者
C. 企业高层
D. 申请者
解析：解析:四级P93申请表要从申请者角度出发设计,为此,要将表中同类问题归为一组列在表中,且要尽可能采取“是”或“非”的简洁回答方式,使用通俗的语言。
A. 筹集
B. 运用
C. 测算
D. 分配
