8、()是指由员工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。
A. 基本养老保险
B. 企业补充养老保险
C. 企业储蓄型养老保险
D. 个人储蓄型养老保险
解析：解析:四级P318员工个人储蓄型养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分,是由员工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。
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113、根据相关法律规定,我国的工资应以()进行支付。
A. 实物
B. 有价证券
C. 期权
D. 法定货币
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82、分阶层脱产培训的特点包括()。
A. 具有定期轮训特性
B. 强调教育培训的综合性
C. 强调培训的专业性
D. 强调标准化的教育培训
E. 强调培训对象的职务地位和阶层
解析：解析:四级P181从受训阶层看,脱产培训可分为分阶层脱产培训和分专业脱产培训。前者是指对不同阶层的员工进行脱产教育培训,后者是指按不同专业对各类员工进行脱产培训。其中,分阶层脱产培训的特点有:①强调培训对象的职务地位、等级和阶层;②强调教育培训的综合性,即提高受训员工扮演新角色时必要的综合能力;③强调标准化、规范化教育培训;④具有定期轮训的特性。C项属于分专业脱产培训的特点。
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62、经营者违背《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的做法有()。
A. 处理有效期即将到期的商品或者其他积压的商品
B. 使用与知名商品近似的名称、包装、装潢
C. 采取抽奖式的有奖销售,最高奖的金额为3000元
D. 通过给予对方单位某技术人员提成的方式换取他手里的技术资料
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114、背景调查的内容包括()。
A. 应聘者的教育状况
B. 应聘者的工作经历
C. 应聘者的个人品质
D. 应聘者的工作能力
E. 应聘者的个人兴趣
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5、()能使员工发扬成绩,纠正错误,满怀信心地面对未来,努力工作。
A. 绩效改善
B. 绩效反馈
C. 绩效面谈
D. 绩效诊断
解析：解析:四级P249面谈是绩效考评极为重要的环节,但常常被忽略。通过面谈能使员工发扬成绩,纠正错误,以积极的态度对待过去,满怀信心地面对未来,努力工作。
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90、在管理人员教程培训中,一级培训的培训目的是()。
A. 塑造领导能力
B. 开发参与者的企业家潜能
C. 让参与者准备好进行初级管理工作
D. 提高参与者的自我管理能力和团队建设能力
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127、()是按照时间消耗的顺序,对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行观察记录与分析的一种方法。
A. 岗位写实
B. 日志法
C. 作业测时
D. 岗位抽样
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141、会议调查询问法的缺点包括()。
A. 耗时长、成本高
B. 被调查者不能充分发表见解
C. 训查结果误差大
D. 被训查者易受他人影响
E. 受时间、地点限制D.人员规划
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e126-13ea-b508-c00d-af21d1866614.html
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143、我国的社会保险包括()。
A. 养老保险
B. 失业保险
C. 工伤保险
D. 医疗保险
E. 生育保险
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