答案：答案:(1)运营分公司内部员工违反施工考核细则时,参照《运营事故处理规则》构成事故、事件的由安全保卫办公室负责调查,不构成事故、事件的由调度指挥中心负责调查;(1分)
(2) 运营分公司内部员工违反施工考核细则时,施工部门、培训主管部门和施工管理部门可对其进行再次教育及相关培训;(1分)
(3)运营分公司内部员工违反施工考核细则时,调度指挥中心填写《整改通知单》(1分),分公司内各部门须按照分公司《员工绩效考核实施细则》中的相关条款,对该施工作业的施工负责人处以绩效考核扣分处罚,情节严重的建议给予相关人员公司级处分;(1分)
(4) 施工负责人连续12个月内累计违反考核条款两次的,将取消《施工安全合格证》考核成绩,并在3个月后可再次向培训管理办公室申请重新培训考试。(1分)
答案：答案:(1)运营分公司内部员工违反施工考核细则时,参照《运营事故处理规则》构成事故、事件的由安全保卫办公室负责调查,不构成事故、事件的由调度指挥中心负责调查;(1分)
(2) 运营分公司内部员工违反施工考核细则时,施工部门、培训主管部门和施工管理部门可对其进行再次教育及相关培训;(1分)
(3)运营分公司内部员工违反施工考核细则时,调度指挥中心填写《整改通知单》(1分),分公司内各部门须按照分公司《员工绩效考核实施细则》中的相关条款,对该施工作业的施工负责人处以绩效考核扣分处罚,情节严重的建议给予相关人员公司级处分;(1分)
(4) 施工负责人连续12个月内累计违反考核条款两次的,将取消《施工安全合格证》考核成绩,并在3个月后可再次向培训管理办公室申请重新培训考试。(1分)
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
