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66、哪些情况下劳动合同无效或者部分无效?

答案:答:下列三种劳动合同无效或者部分无效:(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(3)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

煤矿安全作业知识
710、劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是,用人单位( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e13c-38ef-3f20-c006-c51a1abc7c09.html
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334、对违法行为给予行政处罚的规定无须公布。( )
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241、《安全生产法》规定,事故调查报告应及时向( )公布。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e13c-3889-ca78-c006-c51a1abc7c06.html
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140、依据《行政处罚法》的规定,( )不予行政处罚。
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7、《安全生产法》规定,生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的( )。
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92、抓好安全教育培训工作是每一个企业的法定责任。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e13c-3a2a-d048-c006-c51a1abc7c0d.html
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58、按照《安全生产法》的规定,任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为,均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e13c-3a2a-9d80-c006-c51a1abc7c13.html
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285、当事人对当场作出的行政处罚决定不服的,能够依法申请听证。( )
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74、依据《安全生产法》规定,生产经营项目、场所有多个承包单位、承租单位的,生产经营单位应当( )。
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467、举办大型群众性活动,承办人应当依法向当地应急管理部门申请安全许可,制定灭火和应急疏散预案并组织演练。( )
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66、哪些情况下劳动合同无效或者部分无效?

答案:答:下列三种劳动合同无效或者部分无效:(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(3)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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7、《安全生产法》规定,生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的( )。

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74、依据《安全生产法》规定,生产经营项目、场所有多个承包单位、承租单位的,生产经营单位应当( )。

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